Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Подскажите, пожалуйста, относится ли перелом эпифиза лучевой кости со смещением, перелом шиловидного отростка локтевой кости к тяжким увечьям?
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, относится ли перелом эпифиза лучевой кости со смещением, перелом шиловидного отростка локтевой кости к тяжким увечьям? Имеет ли значение при определении тяжести контрактура сустава, хронический болевой синдром, по результатам кт - неконсолидированный перелом шиловидного отростка. Ожидается операция.
Переломы костей сами по себе относятся к средней тяжести вреда здоровью, если они сопровождаются значительным повреждением тканей и требуют длительного лечения. Тяжкий вред здоровью определяется наличием серьезных последствий, таких как потеря функций органа, инвалидность или угроза жизни. Контрактура сустава, хронический болевой синдром и неконсолидированный перелом могут усугубить состояние и увеличить степень тяжести вреда. Окончательное определение тяжести вреда проводится судебно-медицинской экспертизой на основании медицинского заключения и объективных признаков повреждения.
Согласно Трудовому кодексу РФ, беременные женщины имеют право взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом или сразу после него, даже если не отработан положенный стаж (ст. 260 ТК РФ). Однако в вашем случае вы уже использовали весь отпуск до 26.08.2025, поэтому новый отпуск за текущий рабочий год будет доступен только после 26.08.2026.
Отпуск по беременности и родам (декретный) предоставляется:
С 30 недели при одноплодной беременности (140 дней);
С 28 недели при многоплодной беременности (194 дня).
Вы можете уйти в декрет позже даты, указанной в больничном листе, но тогда пособие будет выплачено только за фактически использованные дни. Ранее 30/28 недель отпуск по БиР не предоставляется, кроме случаев осложнений или проживания в зонах с радиационным загрязнением.
Что можно сделать в вашей ситуации:
Оформить декретный отпуск в установленный срок (с 30 недели).
Взять отпуск без сохранения зарплаты до декабря по согласованию с работодателем (ст. 128 ТК РФ).
Если есть неиспользованные дни отпуска за предыдущие годы — запросить их (ст. 124 ТК РФ).
Для педагогов также предусмотрен длительный отпуск до 1 года раз в 10 лет непрерывной работы, но это требует отдельного оформления (приказ Минобрнауки №236 от 17.03.2025).