Рапорт на увольнение передал месяц назад, ещё никакого ответа не получил

Добрый день. Вам отдельного рапорта на увольнение подавать не надо.

В силу ст. 9 Положения о порядке прохождения военной службы (Указ Президента 1237 от 1999 года), необходим рапорт о заключении нового контракта.

Вам нужно дождаться окончания контракта и если Вы не будете уволены, обжаловать это в гарнизонный военный суд.

При этом, примите во внимание что в силу Указа Президента РФ № 647 от 2022 года, установлен исчерпывающий перечень для безусловного увольнения военнослужащих.

Окончание контракта туда не входит.

Поэтому Вас могут не уволить

Добрый день.

Пожалуйста подскажите мне что дальше делать

 Пока ждать окончания контракта и принятия решения по Вашему рапорту.

У Вас на сегодня ситуация неоднозначная.

До недавнего времени иностранные граждане подлежали увольнению в связи с истечением срока контракта.

В соответствии со ФЗ от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»

в период мобилизации, в период военного положения и в военное время воинская обязанность граждан определяется федеральными конституционными законами, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и также предусматривает: прохождение военной службы в период мобилизации, в период военного положения и в военное время

Данная формулировка касается исключительно граждан РФ.

Согласно пункта 12 ст. 8 Указа Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 «Вопросы прохождения военной службы» на дату заключения Вами контракта  было предусмотрено, что 

12. По истечении первого контракта военнослужащие, являющиеся иностранными гражданами, увольняются с военной службы по основаниям и в порядке, которые определяются Федеральным законом и настоящим Положением.

И в силу ст. 38 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» в момент заключения Вами контракта — срок его действия ограничивался только  1 годом.

С учетом данного обстоятельства и допускалось возможным увольнять иностранных граждан.

На этот счет имела место и соответствующая судебная практика.

Например, Решение Выборгского гарнизонного военного суда Ленинградской области от 24 апреля 2025 г. по делу N 2а-59/2025

В обоснование административного иска указано, что Щерблюк, являясь иностранным гражданином, в августе 2023 года поступил на военную службу по контракту, заключенному на 1 год. 10 января 2025 года административный истец подал рапорт командиру войсковой части N об увольнении с военной службы всвязи с истечением срока контракта, однако, до настоящего времени он не уволен с военной службы и не исключен из списков личного состава части, что нарушает его права.

Заслушав объяснения представителя административного истца, заключение помощника военного прокурора, полагавшего, что требования административного истца подлежат удовлетворению частично, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Из рапорта административно истца от 10 января 2025 года видно, что он обратился к командиру войсковой части N с просьбой об увольнении с военной службы в связи с истечением срока контракта о прохождении военной службы.

Указанный рапорт 14 января 2025 года поступил в войсковую часть N, что усматривается из отчета об отслеживании почтового отправления.

Судом установлено, что Щерблюк является гражданином «адрес», гражданства РФ не получал и с таким заявлением в уполномоченные органы не обращался, он по настоящее время проходит военную службу по контракту в войсковой части N, срок контракта о прохождении им военной службы в настоящее время истек.

Таким образом, поскольку административный истец, являясь иностранным гражданином, не входит в категорию военнослужащих, о которых говорится в Указе Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года N, он подлежит увольнению с военной службы по истечению срока контракта в установленном законом порядке.

На основании изложенного, суд признает незаконным бездействие командира войсковой части N, связанное с рассмотрением вопроса об увольнении Щерблюка с военной службы.

РЕШИЛ

Административный иск военнослужащего войсковой части N «данные изъяты» Щерблюка Игоря Константиновича об оспаривании бездействия командира названной воинской части, связанного с увольнением с военной службы и исключением из списков личного состава воинской части, удовлетворить частично.

Признать бездействие командира войсковой части N, связанное с рассмотрением вопроса об увольнении Щерблюка И.К. с военной службы, незаконным.

Обязать командира войсковой части N в течение месяца со дня вступления решения суда в законную силу в установленном законодательством порядке рассмотреть вопрос об увольнении Щерблюка И.К. с военной службы.

На сегодня решений такого рода достаточно.

Однако, неоднозначность ситуации складывается в силу принятия ФЗ  от 07.07.2025 N 212-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

который  ограничил возможность иностранных граждан уволиться с военной службы по истечении 1 года после заключения контракта.

В силу ст. 38 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» теперь установлено

5.1. По истечении срока первого контракта военнослужащие, являющиеся иностранными гражданами или лицами без гражданства, увольняются с военной службы по основаниям и в порядке, которые определяются настоящим Федеральным законом и Положением о порядке прохождения военной службы.
7.1. С гражданином (иностранным гражданином, лицом без гражданства), указанным в пункте 5.1 статьи 34 настоящего Федерального закона, контракт о прохождении военной службы заключается на срок до окончания периода мобилизации, отмены (прекращения действия) военного положения и (или) истечения военного времени.

Формально указанный закон принят после заключения Вами контракта и не должен иметь обратной силы.

Но дело в том, что практика знает, когда законодательные акты распространяли на весь период действия мобилизации, начиная с сентября 2022 г.

Поэтому есть вероятность и такого развития событий.

Поэтому Вам остается пока ждать окончания срока действия контракта и если по его истечении не будет совершено действий по Вашему увольнению — обращаться в суд с иском о признании незаконным бездействия командования.

А далее окончательное решение остается за судом.