Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Я работаю баристом в кофейне в свои 18 лет у меня начальник
Я работаю баристом (в кофейне) в свои 18 лет, у меня начальник ищет сотрудника с 16 лет и без опыта, порекомендовала подруге попробовать поработать в этой сфере (ей 17 лет) и её мама говорит что без письменного согласия она не может выйти на работу, а неофициально если возьмут, то обманут(без мата). Хотя мы с подругой облазили весь интернет и везде(практически) сказано что с 16 лет уже можно работать без согласия родителей, но с ограниченными возможностями. Так вот её мама все равно настаивает и говорит что нельзя
Я и подруга конечно не юристы, поэтому о многом не понимаем. Можете объяснить и разъяснить эту ситуацию про новые законы?
Здравствуйте, Даша!
Мама путает заключение трудового договора с гражданско-правовым договором. При этом, даже для гражданско-правовых договоров и то не всегда требуется согласие родителей.
Либо, как вариант, мама может путать с 14-ти летними. Вот для заключения трудового договора с ними тоже требуется письменное согласие родителей.
Согласно ст. 63 ТК РФ, заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами.
Таким образом, прочитали Вы все правильно. Если 17 лет, то уже можно работать.
Здравствуйте, Даша!
В соответствии со ст. 63 ТК РФ, минимальный возраст заключения трудового договора — 16 лет, согласие родителей в этом случае не требуется.
Мама либо ошибочно руководствуется ст. 26 ГК РФ, которая требует разрешения родителей на сделки подростков в возрасте 14-18 лет (но это гражданское право, а не трудовое), либо обманом пытается не пустить дочь на работу.
Более подробную консультацию Вы можете получить в чатах юристов ООО «Вердиктор» на платной основе
Да, это следует из ст. 92 ТК РФ. Для работников в возрасте от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю.