Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
В отношении меня возбуждено было уголовное дело в 2015 году по статье 322.3 УК РФ, мировым судьёй было назначено
Добрый день! Прописала подругу мамы на 3 месяца, женщина пенсионного возраста, приехала с Узбекистана. В отношении меня возбуждено было уголовное дело в 2015 году по статье 322.3 УК РФ, мировым судьёй было назначено наказание в виде штрафа в 10000 рублей...В данный момент хотела устроиться социальным работником, но мне отказали в работе из-за судимости.Правомерны ли их действия..Спасибо...
Здравствуйте, Наталия!
Ограничения, связанные с трудоустройством на должность социального работника регулируются Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 18 июня 2020 г. N 354н «Об утверждении профессионального стандарта „Социальный работник“ и Статькй 351.1 Трудового кодекса РФ Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних
К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи.
Наряду с указанными в статье 76 настоящего Кодекса случаями работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних при получении от правоохранительных органов сведений о том, что данный работник подвергается уголовному преследованию за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса. Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период производства по уголовному делу до его прекращения либо до вступления в силу приговора суда.
Лица из числа указанных в абзаце третьем части второй статьи 331 настоящего Кодекса, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к соответствующему виду деятельности.
В Вашем случае, уголовное дело было возбуждено по статье 322.3 УК РФ, которая не входит в перечень преступлений, указанных в части второй статьи 331 ТК РФ, являющиеся абсолютным основанием для недопущения к работе в сфере социальной защиты. Таким образом, если Ваша деятельность в качестве социального работника не связана непосредственно с несовершеннолетними, то наличие судимости по статье 322.3 УК РФ, тем более, если штраф оплачен, судимость погашена, не является препятствием для трудоустройства. Действия работодателя, отказавшего Вам в работе исключительно на основании наличия погашенной судимости, могут быть неправомерными, если Ваша должность не связана с непосредственным взаимодействием с несовершеннолетними. Рекомендую запросить у работодателя письменное мотивированное объяснение причин отказа.
Статья 64 ТК РФ Гарантии при заключении трудового договора
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Если мой ответ помог Вам, можете оставить отзыв+!