Как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет при замене расчетных лет?

Здравствуйте!

СФР действительно производит расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет, основываясь на сведениях о вашем заработке за расчетный период, которые подает работодатель. Ваше право на замену расчетных лет (2022 и 2023 вместо 2024 и 2025) предусмотрено частью 1.1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», но только в том случае, если такая замена приводит к увеличению размера пособия.

Для расчета пособия по уходу за ребенком, если страховой случай (начало отпуска по уходу) наступил в 2024 году, и вы заменили расчетные годы на 2022 и 2023, используем предоставленные вами максимальные суммы заработка:

Заработок за 2022 год: 1 032 000 руб.
Заработок за 2023 год: 1 917 000 руб.
Общая сумма заработка за два года составит: 1 032 000 руб. + 1 917 000 руб. = 2 949 000 руб.

Средний дневной заработок определяется путем деления этой суммы на 730 календарных дней (количество дней в двух годах, если не было исключаемых периодов): 2 949 000 руб. / 730 дней = 4039.726 руб.

Ежемесячное пособие составляет 40% от среднего заработка, рассчитанного за полный календарный месяц. Таким образом, размер вашего пособия будет: 4039.726 руб.  30.4 (среднемесячное число календарных дней)  40% = 49 122.80 руб.

Важно отметить, что из числа календарных дней расчетного периода (730 дней) исключаются периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, а также дни освобождения от работы с сохранением заработной платы, если на нее не начислялись страховые взносы. Это установлено пунктом 13 Постановления Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540. Если у вас были такие периоды в 2022 или 2023 годах, то количество дней для расчета среднего дневного заработка будет меньше 730, что может повлиять на итоговую сумму.

Максимальная сумма пособия в 2025 году, которую вы упомянули (68 995 руб.), применяется к случаям, когда отпуск по уходу за ребенком начинается в 2025 году, и расчетные годы, соответственно, будут 2023 и 2024. В вашем случае, если отпуск начался в 2024 году, максимальный размер пособия, рассчитанный исходя из предельных баз 2022 и 2023 годов, составляет именно 49 122.80 руб.

Рекомендую запросить в СФР подробный расчет вашего пособия, чтобы убедиться, что все данные учтены корректно, включая замену лет и отсутствие исключаемых периодов. Если вы обнаружите расхождения, вы имеете право оспорить решение СФР.

Мария, добрый день!

1. Расчёт производится исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребёнком, согласно п. 1  ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 г).

1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица,рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

При этом в том же пункте указано, что если в предшествующих двух годах человек не имел дохода, ввиду нахождения его в отпуске или приостановления трудовой деятельности то он может их заменить:

  В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком либо если указанные календарные годы (календарный год) приходятся на период приостановления действия трудового договора в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации или приостановления государственной гражданской службы в соответствии со статьей 53.1 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия

Более подробнее здесь: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_64871/577325721f414027e15ab7d9aac146e82cffa46f/

2. При этом учтите, что: 

При замене 2024 года на 2022 год, берутся доходы за: 2022 — 1 032 000 руб., 2023 — 1 917 000 руб. Сумма пособия определяется по формуле:

Пособие=(Сумма зарплаты за 2 года730)×0.4×30Пособие=(730Сумма зарплаты за 2 года)×0.4×30Где 730 — число дней в двух годах, 0,4 — коэффициент (40%) (ст. 14, 15 Федерального закона № 255-ФЗ) .

Расчёт:

1 032 000+1 917 000730×0.4×30≈49 145 руб.7301032000+1917000×0.4×30≈49145 руб. Замена годов позволит увеличить пособие по сравнению с низким доходом 2024 года, но не достичь максимальной суммы — 68 995 руб. в месяц (утверждённой на 2025 год).

Таким образом, при замене годов Вы получите сумму большую, так как это приведет к увеличению пособия, но при этом достичь максимального уровня — 68 995 руб Вам не удастся. 

С уважением!