Я работаю официально у моего работодателя есть на руках исполнительный лис и из-за того что он не переводил

Если у работодателя есть исполнительный лист, он обязан удерживать алименты из вашей заработной платы и перечислять их взыскателю в течение трёх дней после выплаты зарплаты. Если алименты не перечислялись, образовалась задолженность, и это является нарушением работодателя.

Как поступить в такой ситуации:

Обратиться к работодателю с требованием объяснить причину неуплаты алиментов. Возможно, задержка связана с техническими проблемами, но работодатель обязан исправить ситуацию.
Если работодатель игнорирует исполнительный лист и не удерживает алименты, он несёт административную ответственность с возможным штрафом для компании до 100 000 рублей и для должностных лиц до 20 000 рублей.
Можно обратиться в службу судебных приставов (ФССП) с заявлением о невыплате алиментов. Приставы могут провести проверку и принять меры принуждения.
Также с работодателя можно взыскать неуплату алиментов и начисленную неустойку (0,1% от суммы задолженности за каждый день задержки) через суд.
Если задолженность образовалась по вине работодателя, заемщик алиментов не несёт ответственности за её образование.
Ваша задача — фиксировать все взаимодействия и при необходимости обращаться за помощью к юристам или приставам для защиты своих прав и контроля исполнения исполнительного листа работодателем