Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Опекуном ребёнка инвалида является только супруга, может ли супруг брать 4 дополнительных выходных дня на работе, положенных для детей инвалидов
Семья. Опекуном ребёнка инвалида является только супруга, может ли супруг брать 4 дополнительных выходных дня на работе, положенных для детей инвалидов
Здравствуйте, Анастасия.
Опекун и родитель — это разные вещи.
Уточните пожалуйста статус отца.
Если определено место жительства ребенка с матерью, то значит мать и берет дополнительный выходные дни в связи с воспитанием ребенка- инвалида на основании статьи 262 Трудового кодекса РФ
Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами
Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению.
Если родители проживают совместно, то отца ребенка потребуется справка с работы, что он пользуется указанной льготой по месту своей работы.
С уважением! эксперт сайта Г.А. Кураев
Здравствуйте!
Опекуном ребёнка инвалида является только супруга, может ли супруг брать 4 дополнительных выходных дня на работе, положенных для детей инвалидов
Если второй супруг не является опекуном ребенка, родителем ребенка, то право на предоставление ему, в соответствии со ст. 262 ТК РФ, четырех дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, по его заявлению, не возникает.
Так, согласно норме данной статьи
Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению.
Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней установлен Постановлением Правительства РФ от 06.05.2023 N 714 «О предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами» .
Поскольку, для предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней родитель (опекун, попечитель) должен предоставить свидетельство о рождении (об усыновлении) ребенка или документ, подтверждающий установление опеки, попечительства над ребенком-инвалидом, на этом основании ему будет отказано, если он не является опекуном ( попечителем) или родителем ребенка.
Здравствуйте Анастасия.
Общие положения закрепляет ТК РФ Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/8ef79405b257cd35fc3c034658021cd2f12e81f8/
Из статьи следует:
Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моего ответа выше далее:
Также порядок регулирует Постановление Правительства РФ от 6 мая 2023 года N 714 «О предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами». можете ознакомиться с ним полностью по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/1301518136?marker=6540IN
Из Постановления следует:
2. Одному из родителей (опекуну, попечителю) по его письменному заявлению о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней (далее — заявление) предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в календарном месяце, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению.
4. Для предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней родитель (опекун, попечитель) представляет следующие документы или их копии:
в) свидетельство о рождении (об усыновлении) ребенка или документ, подтверждающий установление опеки, попечительства над ребенком-инвалидом;
Форма заявления, в том числе в случае однократного использования дополнительных оплачиваемых выходных дней в соответствии с пунктом 3 настоящих Правил, утверждается Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.
Форма заявления утверждена Приказом Минтруда и соцзащиты РФ от 19 июня 2023 года N 516н «Об утверждении формы заявления о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами», можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/1302244192?marker=6520IM
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моих ответов выше далее:
… Опекуном ребёнка инвалида является только супруга, может ли супруг брать 4 дополнительных выходных дня на работе, положенных для детей инвалидов
Если он не усыновил ребёнка т.е. не является его усыновителем, либо опекуном или попечителем, то права у него не возникает.
СК РФ Статья 125. Порядок усыновления ребенка.
Из статьи следует:
1. Усыновление производится судом по заявлению лиц (лица), желающих усыновить ребенка. -https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_8982/aec6a578e6821b1fe69262fc2df384576edb615e
Статья 145. Установление опеки или попечительства над детьми, оставшимися без попечения родителей.
Из статьи следует:
2. Опека устанавливается над детьми, не достигшими возраста четырнадцати лет.
Попечительство устанавливается над детьми в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет.-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_8982/261afcf4fcb6fbcd17626156b4916b1b0350222c
Свои уточнения Вы также можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль: pravoved.ru/lawyer/798541
нажав кнопку «Общаться в чате».
Понятно, Вы не совсем корректно выразились.
В Вашей ситуации вообще спора о том кому предоставляются дополнительные выходные дни не будет, супруга соответственно и имеет право на дополнительные выходные дни.
Если возникнут сложности, работодатель откажет, обращайтесь, помогу подготовить жалобу в ГИТ или иск в суд.