Здравствуйте ! Я хочу расторгнуть целевой договор , как мне это лучше сделать ? Сначала отправить заказчику заявление о расторжении , а потом ждать пока они свяжутся с вузом ? Или можно отчислится , а затем ,отправить заявление заказчику ? Хочу быстрее с этим разобраться ?
Сначала разберитесь с условиями договора и постарайтесь договориться с заказчиком (работодателем). Формальное расторжение лучше оформлять письменно и одновременно уведомить и заказчика, и вуз. Отчисляться «внезапно», не урегулировав договорные обязательства, не советую — можно получить требование о возмещении затрат/штрафы.
Пошагово (рекомендую порядок действий)
1. Прочитать договор
• Найдите в нём пункт(ы) о порядке расторжения, о сроках, о выплатах/возмещениях, о последствиях (обязательство отработать у заказчика и т.п.).
2. Сначала свяжитесь с заказчиком (лучше лично или по телефону), объясните ситуацию и попытайтесь договориться о расторжении/урегулировании (возможно, они не будут требовать возврата средств или подпишут соглашение о расторжении).
3. Оформив устную договорённость — зафиксируйте её письменно: отправьте заявление/уведомление о расторжении заказчику и в вуз. Делайте отправку по электронной почте и заказным письмом с уведомлением, требуйте письменного подтверждения.
4. После того как получите письменное согласие/соглашение о расторжении (или иное решение сторон) — подавайте заявление на отчисление в деканат/учёную часть. Отчисление оформляют на основании вашего заявления и/или соглашения о расторжении договора.
5. Сохраняйте все документы: копии заявлений, входящие/исходящие письма, квитанции об отправке, ответы.
Варианты, если заказчик не отвечает
• Если заказчик затягивает и вы хотите уйти из вуза — сначала всё равно отправьте письменное уведомление о намерении расторгнуть договор и о прекращении обучения; потом подайте заявление на отчисление. Учтите риск: заказчик может потребовать возмещение расходов. Лучше обратиться в учёную часть и юротдел вуза — они подскажут практику по вашей ВУЗУ.
Что может потребовать заказчик или вуз
• Возврат оплаты за обучение (полностью или пропорционально);
• Компенсацию за обучение, если такое прямо прописано;
• Отработка у работодателя — если не отработали, могут взыскивать расходы.
Рекомендация по скорости
• Чтобы всё прошло максимально быстро: параллельно отправьте заявление и заказчику, и в вуз, укажите просьбу о срочном рассмотрении и дайте контакт для обратной связи. Отправляйте и по e‑mail, и заказным письмом с уведомлением. Параллельная подача ускорит процесс и зафиксирует вашу позицию.
Шаблоны (короткие формулировки)
Заявление заказчику:
В/о (ФИО или наименование заказчика)
От (ФИО студента), группа, факультет, контакты
Заявление
Прошу расторгнуть целевой договор №___ от «__»____20__ г., заключённый между мной и __________, в связи с (кратко причина). Прошу дать письменное подтверждение о расторжении и указать условия взаиморасчётов (возможный возврат/погашение расходов).
Дата, подпись
Уведомление в вуз (для учебной части/деканата):
ВУЗ (наименование)
От (ФИО), факультет, группа, номер зачётной книжки, контакты
Заявление
Уведомляю о намерении расторгнуть целевой договор №___ от «__»____20__ г. с заказчиком (наименование). Прошу принять заявление к рассмотрению и сообщить порядок оформления отчисления и/или расторжения договора. Копия заявления заказчику прилагается/отправлена.
Дата, подпись
Заявление на отчисление (после согласования):
Ректору/зав.кафедрой/деканату (наименование)
От (ФИО), факультет, группа, № зачётной книжки
Заявление
Прошу отчислить меня с основания: расторжение целевого договора №___ от «__»____20__ г. (копия соглашения/письменного подтверждения прилагается).
Дата, подпись
Дополнительные советы
• Попросите работодателя оформить соглашение о расторжении или письменно подтвердить отказ от требований (если они готовы).
• Если договор предусматривает выплату компенсации, уточните порядок и сумму, зафиксируйте в соглашении.
Здравствуйте, Диана!
Это очень важный и ответственный шаг. Чтобы все сделать правильно и минимизировать возможные риски, важно действовать в определенной последовательности. Настоятельно рекомендую сначала решить все вопросы с Заказчиком, а уже потом — с ВУЗом.
Вот пошаговый план, который считается наиболее корректным и безопасным с юридической точки зрения.
Правильная последовательность действий (Рекомендуемый путь)
Шаг 1: Внимательно изучите свой целевой договор
Прежде всего, найдите у себя экземпляр договора и внимательно перечитайте раздел, который касается оснований и порядка расторжения. Там должен быть прописан:
· Срок, в который вы должны уведомить Заказчика о своем намерении расторгнуть договор.
· Способ уведомления (как правило, заказным письмом с уведомлением о вручении).
· Условия расторжения (например, необходимость возмещения затрат на обучение или иные санкции).
Это самый важный шаг, так как все ваши дальнейшие действия должны основываться на условиях этого договора.
Шаг 2: Подготовьте официальное заявление о расторжении целевого договора
Напишите заявление на имя генерального директора (или иного руководителя) организации-Заказчика. В заявлении укажите:
· Ваши ФИО, данные паспорта.
· Основание для расторжения (например, «по соглашению сторон» или «в связи с личными обстоятельствами»).
· Ссылку на пункт договора о порядке расторжения.
· Просьбу расторгнуть договор и уведомить ваш ВУЗ о данном факте.
· Ваши контактные данные.
Шаг 3: Направьте заявление Заказчику официальным способом
Не отправляйте просто по электронной почте! Это ненадежно с точки зрения доказательств.
· Идеальный вариант: отправьте заявление заказным письмом с уведомлением о вручении через Почту России. Уведомление будет доказательством того, что Заказчик получил ваше обращение.
· Альтернативный вариант: отнесите заявление лично в канцелярию или отдел кадров Заказчика и попросите поставить на вашем экземпляре штамп о приеме с датой и входящим номером.
Шаг 4: Дождитесь ответа и договоритесь о порядке расчетов
После получения вашего заявления Заказчик обязан ответить вам. С вами свяжутся для обсуждения дальнейших шагов. Самый критичный вопрос — это возмещение затрат на ваше обучение (если такое условие есть в договоре).
· Если возмещение предусмотрено: вам нужно будет подписать соглашение о расторжении, где будут прописаны сумма и порядок ее выплаты. Только после выполнения условий этого соглашения (например, перечисления денег) договор будет считаться полностью расторгнутым.
· Если возмещение не предусмотрено или вы нашли иное решение: Заказчик просто подготовит официальное уведомление для ВУЗа о расторжении договора.
Шаг 5: Получите от Заказчика официальный документ о расторжении
Это ключевой документ для ВУЗа. Это должно быть официальное письмо на бланке организации, подписанное уполномоченным лицом, с печатью, в котором говорится, что целевой договор с вами расторгнут и претензий к вам не имеют.
Шаг 6: Предоставьте документ от Заказчика в свой ВУЗ
С этим документом вы идете в деканат или учебный отдел вашего института. Пишете заявление об отчислении (если вы хотите отчислиться) или, если планируете продолжать учебу, просто ставите их в известность об изменении вашего статуса (вы перестаете быть «целевиком»). На основании документа от Заказчика вуз аннулирует основание для вашего целевого обучения.
---
Почему НЕЛЬЗЯ сначала отчислиться из ВУЗа?
1. Нарушение договора. Ваш договор с Заказчиком первичен. Отчисление из вуза без расторжения целевого договора является односторонним нарушением его условий. Заказчик может расценить это как грубое нарушение и потребовать возмещения всех затрат в полном объеме, а также, возможно, неустойку, если она предусмотрена.
2. Вы теряете leverage (возможность влиять на ситуацию). Пока вы учитесь, вы для Заказчика — потенциальный будущий сотрудник. У них больше заинтересованности решить вопрос миром. После отчисления вы становитесь просто стороной, нарушившей договор, и переговоры могут пойти сложнее.
3. Риск судебных разбирательств. Заказчик может легко подать на вас в суд для взыскания средств, потраченных на ваше обучение, и вы почти гарантированно проиграете это дело, так как нарушили договор.
Краткий итог:
Правильно и безопасно: Заказчик -> Урегулирование финансовых вопросов -> Получение документа -> ВУЗ. Рискованно и неправильно: ВУЗ (отчисление) -> Заказчик -> Возможный иск и требование о возмещении.
Чтобы быстрее разобраться, начните с Шага 1 прямо сегодня. Чем раньше вы направите официальное уведомление Заказчику, тем раньше запустите процесс расторжения.
Удачи вам в решении этого вопроса!
