Директор школы, педагог вступила в отношение с моим мужем, разбила семью где двое нессовершенолетних детей, могу ли я подать жалобу на нее, за аморальное поведение

 Нет, за «аморальное поведение» (измена супруга) уголовной ответственности нет и просто так на основании личной жизни учителя вас не посадят. Но у вас есть несколько законных вариантов воздействия и защиты интересов детей.

Что можно и нужно сделать

• Обратиться к руководству школы (или в департамент образования) с письменной жалобой — потребовать проверки на предмет нарушения профессиональной этики и служебных обязанностей, принять дисциплинарные меры (вплоть до увольнения) при наличии оснований.

• Подать заявление в прокуратуру или полицию только если есть признаки преступления: принуждение к половому акту, разврат с несовершеннолетним, прочие противоправные действия. Если отношения завязаны с несовершеннолетним — это незаконно и нужно немедленно заявить в полицию.

• Подумать о гражданском иске о компенсации морального вреда (гражданский иск) — возможен при наличии доказательств нравственного ущерба и нарушения ваших прав (ст. 151 и ст. 1064 ГК РФ). Это отдельный путь, требует адвоката и доказательств.

• Если ситуация угрожает детям (психологически/физически), обратиться в органы опеки и попечительства — они имеют полномочия проверить условия воспитания и при необходимости принять меры.

• Собрать доказательства: переписку, фото/видео, свидетельские показания, акты мероприятий, документы о присутствии учителя у детей и т. п. Копии всех заявлений и ответов сохраняйте.

На что обращать внимание при жалобе в школу/департамент

• Жалоба должна быть письменной (можно по электронной почте, но лучше с отметкой о приеме).

• Четко укажите, какие факты и какие нарушения вы фиксируете (например: встречалась с мужем в рабочее время/в здании школы; обсуждала личные темы с детьми; были факты неэтичного поведения и т. п.). Конкретика важнее эмоций.

• Попросите провести служебную проверку и сообщить вам о результатах в установленный срок.

• Требуйте мер по защите детей (смена учителя/классного руководителя, запрет контактов преподавателя с детьми и т. п.), если считаете это нужным.

Когда имеет смысл идти в суд

• Если руководство школы откажется проводить проверку или примет формальную меру, а вы хотите реальной компенсации морального вреда.

• Если хотите официально зафиксировать причинённый вред детям и вашей семье. Учтите: гражданский процесс требует доказательств, и успех не гарантирован.

Короткий шаблон жалобы в школу (можете адаптировать)

Директору (наименование школы) / В отдел образования (наименование)

От (ФИО, адрес, контактный телефон)

Жалоба

Прошу провести служебную проверку в связи с тем, что (ФИО учителя), педагог/директор школы, вступила в интимные отношения с моим супругом (ФИО), что привело к распаду семьи, при этом в семье находятся несовершеннолетние дети (ФИО, годы рождения). Считаю, что действия указанного сотрудника могут свидетельствовать о нарушении профессиональной этики и (если есть факты) о нарушении служебных обязанностей, а также создают угрозу психологическому состоянию детей.

Прошу:

1) Провести проверку указанных фактов и сообщить о результатах в письменной форме в срок, установленный законом.  

2) Принять меры по защите интересов и безопасности детей (перевод из класса/смена классного руководителя/иные меры).  

3) Рассмотреть вопрос о применении дисциплинарного взыскания к сотруднику, если проверка подтвердит нарушения.

Копии документов и доказательств прилагаю: (перечислить).

Дата, подпись

Рекомендации

• Не делайте публичных обвинений в соцсетях без доказательств — это может обернуться иском о защите чести и достоинства.

• Если хотите идти в суд за моральный вред — консультируйтесь с юристом, он поможет оценить шансы и собрать доказательства.

• Если дети страдают — в первую очередь действуйте через органы опеки и школу для защиты их интересов.