Мч ушел на сво, добровольно подписал контракт

Здравствуйте, Юля. Понимаю, как тяжело вам и семье вашего молодого человека переживать эту ситуацию. Столь резкий и необдуманный, с вашей точки зрения, поступок действительно вызывает сильное беспокойство.

Давайте разберем ситуацию по порядку, основываясь на текущем законодательстве.

1. Добровольный контракт в 18 лет

Ваш молодой человек действовал абсолютно в рамках закона. Согласно Федеральному закону «О воинской обязанности и военной службе» (ст. 34, п. 1), право заключать первый контракт о прохождении военной службы имеют граждане, достигшие возраста 18 лет. Он совершеннолетний и вправе самостоятельно принимать такие решения, даже если они кажутся его близким необдуманными.

2. Основные моменты контракта, которые важно знать

Поскольку контракт подписан на 1 год, это, скорее всего, первый контракт (пункт «а» ч. 2 ст. 38 того же закона). Это ключевой момент.

· Контракт заключается на срок:
  · 2 или 3 года — для тех, кто поступает на военную службу впервые и имеет высшее образование.
  · 5 лет — для тех, кто заключает контракт после призыва (срочной службы).
  · 2 года, 3 года или 5 лет — для других категорий.
  · Но для человека, впервые заключающего контракт без высшего образования, распространенной практикой является контракт на 1 год с последующей возможностью продления. Вероятно, у него именно такой вариант.

3. Главный вопрос: «Потом его не отпустят и продлят?»

Нет, не продлят автоматически и силой не удержат.

Контрактная служба — это не срочная служба по призыву. Это добровольные договорные отношения между гражданином и государством в лице Министерства обороны.

· Окончание срока контракта: По истечении срока действия контракта (в вашем случае — через год) военнослужащий увольняется с военной службы и отправляется домой. Его не могут заставить остаться против его воли.
· Продление контракта: Контракт может быть продлен только по взаимному согласию сторон. То есть ваш молодой человек должен будет самостоятельно, добровольно и письменно согласиться на продление контракта и подписать новый документ. Если он напишет рапорт об увольнении по окончании срока контракта — его обязаны уволить.

Что может быть исключением (но это не ваш случай): Удерживать могут только в исключительных ситуациях, прямо предусмотренных законом (например, если военнослужащий находится под следствием, или если до окончания контракта осталось меньше 3 месяцев, а он участвует в походе корабля или боевом дежурстве). Но это временная мера, после которой его все равно уволят.

4. Что делать сейчас? Пошаговый план

1. Успокоиться и поддержать его семью. Первый шок прошел, теперь важно действовать rationally. Ваша паника и его чувство вины только усугубят ситуацию.
2. Установить стабильную связь. Самое важное — наладить с ним общение. Узнайте его адрес части, номер подразделения. Первое время связь может быть плохой, так как идет период адаптации и «курс молодого бойца». Проявите терпение.
3. Поговорить с ним по-взрослому. Когда связь наладится, не упрекайте его. Постарайтесь понять его мотивы. Возможно, он хотел быстрее стать самостоятельным, получить опыт, деньги или поступить так, как он считал правильным. Важно узнать у него самого:
   · Доволен ли он своим решением? Не давите на него, пусть он сам расскажет о своих ощущениях.
   · Получил ли он на руки свой экземпляр контракта? Это ключевой документ. Если нет, ему нужно уточнить у своего командира, где и когда он сможет с ним ознакомиться. В контракте черным по белому будет указан срок его действия.
   · Объясните ему его права. Спокойно расскажите, что по истечении года контракта он имеет полное право уволиться. Главное — заранее (за несколько месяцев) подать рапорт по команде о своем нежелании продлевать контракт и намерении уволиться.
4. Поддержка. Теперь он не просто юноша, а военнослужащий. Поддерживайте его, пишите, отправляйте посылки. Ваша поддержка поможет ему легче перенести тяготы службы и не поддаваться возможному давлению со стороны командиров о продлении контракта.

Краткий итог:

· Законно: Он совершеннолетний и имел право подписать контракт.
· Не принудят: По истечении года его обязаны уволить, если он сам не захочет остаться.
· Ваши действия: Наладить связь, поддержать его, получить копию контракта и спокойно ждать, поддерживая с ним общение.

Год пройдет быстро. Главное сейчас — пережить этот стресс и быть на связи с вашим молодым человеком, чтобы он знал, что дома его ждут и любят.