Как уволиться после годового контракта без автоматического продления службы?

Здравствуйте, Дмитрий!

Федеральным законом ”О статусе военнослужащих” предусмотрено, что особенности статуса военнослужащих, проходящих военную службу в период мобилизации, регулируются федеральными конституционными законами, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
В пункте 4 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 г. N 647 установлено, что контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным данным Указом.
Поскольку к основным принципам мобилизации в пункте 2 ст. 2 Федерального закона ”О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации” отнесен принцип взаимосогласованности, соответствии с пунктом 5 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 г. N 647 в период частичной мобилизации установлены единые основания увольнения с военной службы для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту:

а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по стоянию здоровья в связи с признанием их ВВК не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Таким образом, с 21 сентября 2022 г. военнослужащие подлежат увольнению с военной службы только при наличии вышеперечисленных оснований, список которых является исчерпывающим.
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 03.08.2023 года N2 580 «О некоторых вопросах прохождения военной службы» военнослужащие по контракту в период мобилизации могут быть уволены в исключительных случаях, если такие случаи подтверждаются и обосновываются документально.

Здравствуйте!

 “по-тихому” не получится. Пока действует указ о частичной мобилизации, контракты продолжают действовать и после истечения срока. Уволить «по окончании 1-годичного контракта» нельзя — только по спец-основаниям из самого указа. 

Что это значит на практике

 • Автопродление “до конца мобилизации”. П. 4 Указа Президента № 647 (21.09.2022): все контракты продолжают действовать до окончания периода частичной мобилизации, за исключением увольнения по основаниям, перечисленным в п. 6 указа. Отдельного указа о завершении мобилизации не издавалось. 

 • Какие есть основания увольнения во время мобилизации:

 1. по возрасту (достижение предельного возраста),

 2. по состоянию здоровья — ВВК признала «Д — не годен» (либо вы не желаете продолжать службу при «ограничениях»),

 3. вступление в силу приговора к лишению свободы. Других оснований (включая «истечение срока контракта» или «по собственному желанию») указ не предусматривает. 

 • После окончания мобилизации увольнение возможно «в связи с окончанием периода мобилизации» — это прямо добавлено в ст. 51 Закона № 53-ФЗ (подп. «о»). 

Что можно сделать сейчас, чтобы не “застрять” сверх года

 1. Подать рапорт за 4 месяца до конца контракта, что не намерены заключать новый контракт. Это стандартная процедура из Положения о порядке прохождения службы (Указ № 1237, п. 9). Она не прекратит службу сейчас, но уберёт вопросы, когда мобилизацию отменят. 

 2. Проверить медицинские основания: если по ранениям/болезням ВВК даст «Д — не годен», это официальный и реальный путь к увольнению в период мобилизации. Подайте рапорт на ВВК через начальника медслужбы/госпиталь и фиксируйте документы. 

 3. Следить за формулировками: храните копию контракта, рапорта об отказе от нового контракта и потом подайте рапорт на увольнение “в связи с окончанием периода мобилизации” сразу после официального объявления об её завершении (основание — ст. 51, подп. «о»). 

Короткие шаблоны рапортов

1) Об отказе заключать новый контракт (за 4 месяца до конца):

Командиру в/ч ____ от (зв., ФИО)

Рапорт

Сообщаю, что по окончании срока действующего контракта от __.__.____ № ____ 

новый контракт заключать не намерен.

Прошу учесть при планировании аттестации (п. 9 Положения о порядке прохождения военной службы).

Дата, подпись

(норма: п. 9 Положения к Указу № 1237). 

2) На ВВК (по здоровью):

Прошу направить меня на военно-врачебную комиссию для определения категории годности

(последствия ранения/заболевания: указать) и решения вопроса об увольнении по здоровью.

До проведения ВВК прошу освободить от исполнения обязанностей по медицинским показаниям.

Дата, подпись

(основания для увольнения по здоровью в период мобилизации — п. 6 Указа № 647). 

Буду Рада плюсику, для меня это очень важно. 

Если мои материалы вам полезны, Вы можете отблагодарить меня по ссылке m.pravoved.ru/pay/lawyer-reward/id/4241969/

даже 50-100-200 ₽ очень помогают продолжать писать и отвечать на вопросы. Спасибо за любую поддержку!

С уважением,

Набатова Екатерина