8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
600 ₽
Вопрос решен

Можно ли уволиться с потери одного глаза и с категорией Г

Здравствуйте. Можно ли уволиться с потери одного глаза и с категорией Г

, Шакир, г. Уфа
Михаил Петров
Михаил Петров
Юрист, г. Саратов
рейтинг 9.8

Добрый день.

Второй глаз у Вас нормально видит?

Какая у него острота зрения? 

0
0
0
0
с категорией Г

 Категорию Г. Вам поставили скорее всего по ст. 36 Расписания болезней, которая предусматривает

Временные функциональные расстройства органа зрения после острого заболевания, обострения хронического заболевания, травмы или хирургического лечения

Увольнение с данной категорией годности не представляется возможным.

Она предоставляет право на получение освобождения от исполнения обязанностей военной службы или отпуска по болезни, на тот срок, который его определила ВВК.

Но право на увольнение данная категория годности Г не дает.

0
0
0
0
Можно ли уволиться с потери одного глаза

 При потери одного глаза уволиться можно если будет установлена категория Д.

Установить ее могут с учетом остроты зрения на втором глазу.

Категория Д может быть установлена по п. а ст. 35 Расписания болезней если имеет место

 отсутствие глазного яблока при остроте зрения другого глаза 0,3 и ниже 

Если у Вас острота оставшегося глаза выше 0.3 — то Вам категорию Д, не поставят.

При остроте второго глаза 0,4 и выше и при отсутствии одного глаза могут поставить категорию В, по п. б ст. 35 расписания болезней

по которой освидетельствуют при 

 отсутствие глазного яблока при остроте зрения другого глаза 0,4 и выше 

Увольнение с категорией В возможно на основании указа Президента РФ от 03.08.2023 г. № 580дсп

В таком случае уволиться возможно в исключительных случаях по заключению аттестационной комиссии с учётом поставленных задач (в том числе боевых).

Единого перечня исключительных случаев ничем не установлено. Они определяются по усмотрению аттестационной комиссии.

В каждом конкретном случае вопрос решается индивидуально, в том числе с учетом занимаемой вами должности, опыта и т.п. обстоятельств.

0
0
0
0
Александр Державин
Александр Державин
Адвокат, г. Анапа

Здравствуйте!  Нет, получить категорию Г в вВашем случае невозможно. Так при полной потере зрения на один глаз и сохранении зрения на другом ВВК ставят категорию ограниченной годности к службе «В» или «В" (ограниченно годен)». Это связно с тем, что  хоть и зрение на два глаза нарушено, но сохраняется зрение на один глаз (монокулярное), что дает возможность осуществлять определённые задачи по службе. Но все зависит от  нормативов по должености, характера службы, трбований по  зрению для определенной воинской специальности. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
Здравствуйте смогу ли я уволиться по этому заключению цввк По статье 35 б ограничение годин к военной службе у я слепой на один глаз
Здравствуйте смогу ли я уволиться по этому заключению цввк По статье 35 б ограничение годин к военной службе у я слепой на один глаз
, вопрос №4775188, Сергей, г. Выборг
Гражданство
Можно ли с видом на жительство и с регистрацией временной на год подать на гражданство
Можно ли с видом на жительство и с регистрацией временной на год подать на гражданство. Муж и дети граждане Рф
, вопрос №4774846, Мил, г. Москва
1200 ₽
Вопрос решен
Гражданское право
если можно, то на каком основании и можно ли в досудебном порядке)?
Здравствуйте. Заключен Договор возмездного оказания услуг (договор прикрепляю) на ремонт балкона (утепление; остекление; электропроводку и мебелирование), между физ.лицом (Заказик) и физ. лицом (Исполнитель) В процессе выполнения работ, Исполнитель получил 4 раза аванс (расписки 2шт и 2шт перевод на карту) на \общую сумму 430 000 руб (90 000 руб при подписании договора и далее в процессе 30 000 руб + 80 000 руб + 230 000 руб). В результате работы выполнены 01.11.2025г.  и входе приемке, выявлено следующие: - разбито окно на балконе; - мебель сделана монтажником по месту, а не в мебельном производстве и отличается визуально от того что было продемонстрировано перед подписанием договора (фото в переписке ватсаб от исполнителя есть); - корпус терморегулятора теплого пола, постоянно греется; - исполнитель не предоставляет фотографии скрытых работ по утеплению стен и полов; монтажа скрытой электропроводки а также крепления оконных конструкций к проему балкона и лоджии; - дверь на балкон выполнена конструктивно не так как устно договаривались с исполнителем (вместо панорамной двери, установили с горизонтальной перемычкой по середине) а также сама дверь плохо закрывается и открывается; - окна на балконе "текут" (до замены на новые, на старых окнах такого не было) - не заделана в стене штроба с проводами, которая выходит на освещение балкона; - места примыкания порогов на входе в лоджию, повреждены обои комнаты В ходе приемки работ, исполнитель устно сказал что в течении 2-х недель: - закажет и заменит разбитое окно и дверь балкона; - закажет у мебельщиков мебель и заменит ее вместо той которую сделали по месту; - предоставит фотографии скрытых работ и паспорта качества/сертификаты на окна и ПВХ конструкции; - заделает штробу и загерметизирует вводы проводов; - восстановит обои в местах примыкания порога По состоянию на 28.11.2025 г. Исполнитель трубки не берет и на сообщения в мессенджерах не отвечает. Как исходя из условий подписанного договора и действующего законодательства: 1) Начислить неустойку/штрафы/пени за просрочку выполнения работ? (если можно, то какую сумму, по какой формуле расчета и на каком основании)? 2) Потребовать вернуть Заказчику денежные средства, ранее переданные Исполнителю? (если можно, то какую сумму и на каком основании и в течении какого правомерного срока можно потребовать вернуть)? 3) Расторгнуть договор в одностороннем порядке по инициативе Заказчика? (если можно, то на каком основании и можно ли в досудебном порядке)? 4) Нужно ли официально отобразить выявленные нарекания в Акте (если да то в каком) а также официально уведомить Исполнителя о времени проведения выявления недоделок (на каком основании ст. или п.договора или закона) и если он не явится то как это зафиксировать все вышеперечисленное (составить Акт выявления недоделок, с пометкой о том что Исполнитель уведомлен о дате выверки но на нее не явился)? 5) Какое досудебное претензионное письмо необходимо отправить Заказчику в адрес Исполнителя (письмо, претензию или уведомление) и что необходимо в него приложить (расчет суммы неустойки, копии договора и расписок, фото нареканий и т.д.)? 6) В случае отказа Исполнителя выполнить вышеуказанные пункты, то может ли Заказчик обратиться с Иском в Суд (если да, то в какой суд и по какому адресу, а также по каким вышеуказанным пунктам (какие можно решить только через Суд, а какие требования Заказчика будут считаться уже выполненными по досудебному претензионному письму (например расторжение договора в одностороннем порядке)
, вопрос №4774541, Дмитрий, г. Нижний Новгород
Военное право
Здравствуйте у меня такой вопрос я явлюсь военнослужащий по контракту мне поставили гепертанию можно ли уволится с контракта
Здравствуйте у меня такой вопрос я явлюсь военнослужащий по контракту мне поставили гепертанию можно ли уволится с контракта
, вопрос №4774436, Аркадий, г. Москва
Дата обновления страницы 14.09.2025