Как это повлияет на решение о выплате пособия мужу?

Здравствуйте, Дарья.
1. Можете ли вы оформить самозанятость (блогер)?
Да, можете. Отсутствие официального трудоустройства и неполучение пособий не является препятствием для регистрации в качестве самозанятого.

Нормативное обоснование:
Федеральный закон от 27.11.2018 № 422-ФЗ «О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима „Налог на профессиональный доход“ (далее – ФЗ № 422): Данный закон устанавливает, что физические лица, а также индивидуальные предприниматели, которые не имеют наемных работников, вправе перейти на специальный налоговый режим „Налог на профессиональный доход“ (самозанятость).
Ваш статус: Вы уволились и не получаете пособие, что означает, что вы не являетесь штатным сотрудником. Это позволяет вам зарегистрироваться как самозанятая.

2. Как это повлияет на решение о выплате пособия мужу?
Оформление вами самозанятости не должно напрямую повлиять на решение о назначении и выплате пособия по уходу за ребенком вашему мужу, при условии, что он соответствует всем требованиям для получения этого пособия.

Нормативное обоснование:

Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ „Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством“ (регулирует пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам, по уходу за ребенком).
Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2431 „Об утверждении Правил получения Фондом социального страхования Российской Федерации сведений, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком…“
Право на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет имеют:

Работающие по трудовому договору (получают пособие от работодателя, но в настоящее время выплаты осуществляет СФР).
Военнослужащие, сотрудники органов внутренних дел и др. (получают пособие от соответствующих ведомств).
Неработающие граждане, фактически осуществляющие уход за ребенком (в случае, если мать ребенка не работает, не служит и не обучается по очной форме, и при этом ее муж является единственным родителем, который работает и платит страховые взносы, или проходит военную службу/службу в правоохранительных органах, или обучается по очной форме).
Ваша ситуация:

Вы уволились и не получаете пособие.
Ваш муж является гендиректором и единственным учредителем, если он оформлен в организации и за него уплачиваются страховые взносы, то он имеет право на пособие как работающий гражданин.
Частичная работа мужа (при условии официального оформления и уплаты взносов) не лишает его права на пособие по уходу за ребенком.
Ваш статус самозанятой не является „работой по трудовому договору“ и не предполагает уплаты страховых взносов в Социальный фонд России (СФР) за себя (вы платите налог на профессиональный доход). Следовательно, ваше оформление самозанятости не должно рассматриваться как основание для отказа мужу в пособии.

Что важно учесть:

Документы для пособия мужу: Убедитесь, что муж подал все необходимые документы в СФР (или через свою организацию). Особое внимание уделите документам, подтверждающим его трудовой стаж и уплату страховых взносов, а также подтверждающим, что вы не получаете пособие.
Доходы от самозанятости: Доходы, полученные вами от самозанятости, не будут учитываться при расчете размера пособия по уходу за ребенком вашему мужу, так как вы не являетесь получателем этого пособия.
Возможные проверки: Социальный фонд может проверять обстоятельства получения пособий. Важно, чтобы все данные были корректны: ваш муж действительно работал (пусть и частично, или как учредитель с оформлением), платил взносы, и вы действительно не получаете пособие.

Резюме:
Вы можете оформить самозанятость. Это не должно автоматически лишить вашего мужа права на пособие по уходу за ребенком, при условии, что он соответствует всем требованиям закона и правильно оформил документы. Важно, чтобы все было официально оформлено и за него уплачивались страховые взносы. Если вам был полезен мой ответ поставьте пожалуйста+, это очень важно для меня