Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Далее с 15.06.2023 по 14.12.2024 в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет
С 01.09.2025 нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Период для расчета пособий по уходу за ребёнком 2023-2024 год. До 14.06.2023 я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Далее с 15.06.2023 по 14.12.2024 в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. С 15.13.2024 ушла в оплачиваемый отпуск до 19.03.2025.
Вопрос в том что при расчете пособий весь 2023 год и период до 15.12.2024 года должны исключить? И взять в расчет только 17 дней оставшиеся в 2024 года которые я была в оплачиваемом отпуске?
Здравствуйте, Татьяна! Да, вы верно понимаете. При расчёте пособия по уходу за ребёнком (ст. 14 ФЗ № 255‑ФЗ «Об обязательном соцстраховании») учитываются два календарных года, предшествующих году наступления отпуска, то есть 2023–2024.
Из этого периода исключаются (п. 3.1 ст. 14 ФЗ № 255‑ФЗ):
— дни нахождения в отпуске по беременности и родам;
— дни отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 и до 3 лет.
В вашем случае:
— весь 2023 год (так как были в отпуске по уходу);
— период с 01.01.2024 по 14.12.2024 (также отпуск по уходу до 3 лет).
— В расчёт остаются только 17 дней оплачиваемого отпуска с 15.12.2024 по 31.12.2024.
Поскольку база для расчёта окажется крайне мала, у вас есть право заменить годы расчёта на предшествующие (например, 2021–2022), если в них был заработок (п. 1.1 ст. 14 ФЗ № 255‑ФЗ).
С уважением, Кирилл Гайдуков. Юридическая компания «ФОБОС».
Если мой ответ Вам помог, оцените его прямо сейчас. Для детальной помощи рекомендую обсудить в ЛС.
Здравствуйте, Татьяна!
Правильно ли я понимаю: оплачиваемый отпуск начался 15.12.2024 (а не «15.13.2024»)?
Да: при назначении пособия с 01.09.2025 расчетные годы — 2023–2024; из делителя исключаются все дни отпусков по уходу, поэтому весь 2023 год и период 01.01–14.12.2024 не учитываются, а в базу войдут выплаты, на которые начислялись взносы, за 15–31.12.2024 (отпускные и иные облагаемые). Фактически средний дневной заработок будет считаться по этим дням; при желании можете заменить 2023/2024 на более ранние годы, если это увеличит пособие.
по ст. 14 ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ средний заработок берется за два предыдущих календарных года и делится на число дней за вычетом периодов отпуска по уходу; в заработок включаются все выплаты, на которые начислены страховые взносы; годы можно заменить по заявлению.
«…исключаются календарные дни, приходящиеся на … отпуск по уходу за ребёнком».
Порядок детализирован Положением, утв. ПП РФ от 15.06.2007 № 375.
Подайте работодателю заявление на пособие и при необходимости — заявление о замене лет (например, на 2021–2022); приложите копии приказов о предоставлении отпусков по уходу (для исключаемых периодов) и сведения о заработке у иных страхователей; СФР назначает пособие в течение 10 рабочих дней после передачи сведений работодателем.
Если в 2023–2024 заработка не было либо средний ниже МРОТ — пособие посчитают исходя из МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 № 255-ФЗ); заменить годы можно только если это повышает размер. Обратиться за пособием нужно не позднее 6 месяцев со дня достижения ребёнком 1,5 лет (ст. 17.2 ФЗ от 19.05.1995 № 81-ФЗ). Таким образом, при верной дате 15.12.2024 в расчёт попадут выплаты и дни 15–31.12.2024, если не заявите замену лет.
Для полноценного разбора Вашей ситуации, ответов на дополнительные вопросы, а также для помощи в составлении документов, напишите мне в чат.
Вам будет предоставлена платная квалифицированная юридическая помощь.
Финансово отблагодарить юриста за работу можно здесь: отблагодарить юриста.