Здравствуйте я мобилизованный был в соц по состоянию здоровья нуждаюсь в операции ввк поставили категорию

Здравствуйте,  Евгений.

Право на отпуск у Вас безусловно имеется в силу статьи 11 ФЗ О статусе военнослужащих.

Однако, ввиду Вашего статуса Вас не могут отпустить в отпуск за пределы гарнизона в силу статьи 104 УПК поскольку командир части несет ответственность за наблюдение за Вами в период исполнения наказания как осужденным к лишению свободы условно.

Можете подать рапорт и просить его предоставить при части (в пределах гарнизона).

С уважением!  Г.А. Кураев

Добрый день.

На суде дали 2 года условно и отправили на передок прошол уже год как я тут

 А какой испытательный срок Вам был установлен? 

В силу ст. 73 УК РФ 

3. При назначении условного осуждения суд устанавливает испытательный срок, в течение которого условно осужденный должен своим поведением доказать свое исправление. В случае назначения лишения свободы на срок до одного года или более мягкого вида наказания испытательный срок должен быть не менее шести месяцев и не более трех лет, а в случае назначения лишения свободы на срок свыше одного года — не менее шести месяцев и не более пяти лет. Испытательный срок исчисляется с момента вступления приговора в законную силу. В испытательный срок засчитывается время, прошедшее со дня провозглашения приговора.

В свою очередь в силу ст. 189 УИК РФ 

2. По истечении испытательного срока контроль за поведением условно осужденного прекращается, и он снимается с учета уголовно-исполнительной инспекции.

В течении испытательного срока контроль за Вами осуществляется со стороны командования части, на что указано в ст. 73 УК РФ.

В связис осуществлением указанного контроля Вам могут предоставить отпуск, но вправе ограничить Вас в выезде за пределы гарнизона к месту его проведения.

При прекращении контроля по истечении испытательного срока — такого рода ограничения можно оспорить.

Предоставление же основного отпускавне зависимости от Вашего осуждения подчиняется общим правилам ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы

11. Отпуска предоставляются военнослужащим в любое время года с учетом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков.

Таким образом, решение о предоставлении отпуска принимается командованием с учетом обеспечения боевой готовности воинской части, что предполагает учет:

— имеющихся вакансий в части

— стоящие перед ней задачи

— достаточности личного состава для выполнения этих задач

и т.п. обстоятельства.

С учетом данного положения, решение о предоставлении отпуска отнесено к компетенции командования, в связи с чем военнослужащему может быть отказано в предоставлении отпуска. 

И если действительно имели место причины, обусловленные необходимостью обеспечения боевой готовности части, в связи с чем и было отказано в отпуске — то отказ командования будет признан обоснованным.

В исключительных случаях командование вправе отказать в его предоставлении в текущем году.

На это в Определение Конституционного Суда РФ от 22.03.2011 N 401-О-О отмечалось, что предоставление командиру воинской части права устанавливать план отпусков и изменять его с учетом необходимости поддержания боевой и мобилизационной готовности воинской части само по себе не может рассматриваться как нарушение прав лица, проходящего военную службу.

С учетом данного обстоятельства допускается возможным перенос отпуска на следующий год.

По общему же правилу по смыслу данной нормы перенос отпуска допускается если он не был использован в силу исключительных обстоятельств, более того, определен момент до какого данный отпуск должен быть предоставлен.

Отпуска за прошлый период могут быть использованы в течение последующего календарного года.

Так отпуск за 2025 г.  может быть предоставлен до конца 2026 г.

На причины не предоставления отпуска за соответствующий календарный год, обращал внимание и Верховный Суд РФ.

В частности. в Определение Верховного Суда РФ от 14.06.2018 N 206-КГ18-4

Содержание названных норм права указывает на то, что реализация права военнослужащего на ежегодный основной отпуск обеспечивается обязанностью командования по предоставлению такого отпуска в текущем году. При этом в случае своевременного неиспользования военнослужащим своего отпуска в текущем календарном году по уважительным причинам (болезнь и прочие исключительные обстоятельства)такой отпуск может быть использован военнослужащим до окончания следующего календарного года.
Вместе с тем названные нормы не допускают возможность отказа военнослужащему в реализации его конституционного права на отдых в случае своевременного непредоставления основного отпуска по служебной необходимости. По окончании такой необходимости военнослужащий подлежит направлению в отпуск в любом случае.