Антисанитария на производстве одежды, работают люди не устроено2

Question

Здравствуйте! Хотели бы написать так скажем жалобу, в Киргизию. На производство одежды. Претензий несколько: 1. Незаконная деятельность, работают в «черную» принимают средства через посредников, отправляют через карго и тд. Черные обменники и прочее. 2. Антисанитария на производстве одежды, работают люди не устроено. 3. По всей видимости исходя из 1го пункта, уклоняются от налогов. Суть жалоб, письма, возможно будет 2 письма, по 2ум пунктам, в том, чтобы немножко устранить пыл производства( фабрики). Потому что ведут себя не порядочно

Геннадий Кураев · Answer

Здравствуйте, Виктория. А указанная Вами деятельность где ведется в Киргизии или в России? Вам откуда известна указанная информация? Вы в России живете? У Вас есть какие-то доказательства указанной противоправной деятельности? Если речь идет о так называемых черных обменниках на территории РФ, то возможна уголовная ответственность по статье 193.1 УК РФ. Если речь о деятельности указанных обменников на территории Киргизии, то статья 299 Кодекса КР «О правонарушениях» подлежит применению.

Юрий Колковский · Answer

Суть жалоб, письма, возможно будет 2 письма, по 2ум пунктам, в том, чтобы немножко устранить пыл производства( фабрики). Потому что ведут себя не порядочно Здравствуйте. А какое отношение Вы к этой организации имеете? С ними работают Ваши конкуренты? Или в чем смысл данных сообщений?

Елена Усольцева · Answer

Здравствуйте, Виктория! Налоговый кодекс Кыргызской Республики требует соблюдения налоговой дисциплины всеми субъектами хозяйствования (статья 8 НК КР). Невыполнение этих обязанностей ведет к штрафам и другим мерам ответственности (статья 16 НК КР). Согласно статье 8 Налогового кодекса КР, юридические лица обязаны вести учет доходов и расходов, уплачивать налоги своевременно и в полном объеме. Статья 16 Кодекса предусматривает ответственность за сокрытие доходов, неполную уплату налогов, предоставление недостоверных сведений налоговым органам. Трудовой кодекс Кыргызской Республики (статья 164 ТК) обязует работодателя обеспечить санитарно-гигиенические условия труда, охрану здоровья сотрудников, создать надлежащие условия труда и отдыха согласно установленным нормам. Нарушение этих требований влечет административную ответственность по Кодексу Кыргызской Республики об административных правонарушениях. Написать можно в Государственный налоговый комитет при Правительстве Кыргызской Республики. Ваш документ должен содержать подробное изложение фактов и четкую ссылку на законы, регулирующие соответствующую сферу деятельности в Кыргызстане. Если необходимы дополнительные консультации или помощь, то пишите тут или в чат.