Обязана ли Ассоциация (НКО) иметь в штате хотя бы одного работника, например председателя?

Обязана ли Ассоциация (НКО) иметь в штате хотя бы одного работника, например председателя? В Уставе Ассоциации это не указано.

 Здравствуйте.

Любая организация, будь то коммерческая либо некоммерческая, она должна иметь лицо, которое выступает от его имени без доверенности, являясь его исполнительным органом. Информация о таком руководителе должна содержаться в Едином государственном реестре юридических лиц. Юридическое лицо без исполнительного органа быть не может. 

Согласно ст. 30 Закона о НКО 

Исполнительный орган некоммерческой организации может быть коллегиальным и (или) единоличным. Он осуществляет текущее руководство деятельностью некоммерческой организации и подотчетен высшему органу управления некоммерческой организацией.

Таким образом, как минимум исполнительный орган в НКО должен быть, это прямо вытекает из вышеуказанной нормы закона, а руководитель (исполнительный орган) если он единоличный — он и есть тот работник, который должен быть в штате организации.

Если Вам потребуется дополнительная консультация по этому вопросу и/или составление документов, либо возникнут иные правовые вопросы, Вы можете обратиться ко мне в чат за персональной консультацией.

Добрый день Олег. 

Обязана ли Ассоциация (НКО) иметь в штате хотя бы одного работника, например председателя?

Нет, ассоциация  как НКО не обязана иметь в штате хотя бы одного работника, если у неё нет трудовых отношений.

Руководитель может исполнять функции на безвозмездной основе или по гражданско-правовому договору, если это предусмотрено уставом/решениями органов и не противоречит закону.

Зарплата и штатное расписание обязательны только при наличии трудовых договоров.

В силу норм ст 123.8 ГК РФ 

 Ассоциацией (союзом) признается объединение юридических лиц и (или) граждан, основанное на добровольном или в установленных законом случаях на обязательном членстве и созданное для представления и защиты общих, в том числе профессиональных, интересов, для достижения общественно полезных целей, а также иных не противоречащих закону и имеющих некоммерческий характер целей.

 
В организационно-правовой форме ассоциации (союза) создаются, в частности, объединения лиц, имеющие целями координацию их предпринимательской деятельности, представление и защиту общих имущественных интересов, профессиональные объединения граждан, не имеющие целью защиту трудовых прав и интересов своих членов, профессиональные объединения граждан, не связанные с их участием в трудовых отношениях (объединения оценщиков, лиц творческих профессий и другие), саморегулируемые организации и их объединения.

Требования о наличии работников в штате закон не содержит.

Закон не требует, чтобы единоличный исполнительный орган (председатель) обязательно состоял с ассоциацией в трудовых отношениях.

В НКО это может быть:

-безвозмездное исполнение полномочий (по решению высшего органа, с отражением в уставе/положении);
-гражданско-правовой договор (ГПХ) на оказание услуг управления.
Если трудовых отношений нет, то: штатное расписание не требуется; зарплата и страховые взносы как работодателя не начисляются; но сохраняются обязанности по налогам и взносам по ГПХ (если договоры предусматривают вознаграждение физлицам), а также по бухгалтерскому и налоговому учету.

Уважаемый Олег, здравствуйте! У Вас запрошена консультация нескольких юристов.

Ассоциация не обязана иметь в штате работников.

Законодательство РФ не содержит императивного требования о наличии трудовых отношений с руководящими лицами некоммерческой организации.

Согласно  ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», исполнительный орган некоммерческой организации может быть коллегиальным и (или) единоличным. Он осуществляет текущее руководство деятельностью некоммерческой организации и подотчетен высшему органу управления.

Отмечу, что Приказ Минюста РФ от 30.06.2023 № 163 в пунктах 23-26 предусматривает, что единоличным исполнительным органом ассоциации является президент, который избирается Общим собранием членов и действует от имени ассоциации без доверенности.

Президент без доверенности действует от имени ассоциации (союза).

Документ не содержит требований об обязательном оформлении трудовых отношений.

Отсутствие штатного расписания и работников не нарушает требований законодательства.

С уважением!