Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Подскажите пожалуйста где правда что делать?
Здравствуйте я работаю медсестрой в отделение медицинской профилактики в районной многопрофильной больнице в поликлинике , у нас проходят периодический т. е профилактические медосмотры работники предприятия и предварительный ( платный) медосмотры . И почему то мы находимся не 1 штате, а в 2 штате также в 2 штате находятся цеховая служба это служба ведёт приёмы пациентов по ДМС осмотр нефтяников работников. С 16.09 наша больница стала районной до этого было многопрофильной межрайонной больницой. Я хотела узнать путинские выплаты от Постановлением № 2568 положено ли нам? Нам говорят нет 2 штат , но врачи также оказывают первичную-медико санитарную помощь населению по ДМС т. е работающего населения они не прикреплённые , а мы отделение медицинской профилактики. Подскажите пожалуйста где правда что делать? Также дорожные выплаты нам тоже не платят, один ответ вы сами себе зарабатывайте, но мы находимся в общей численности больницы за счет нашего отделения идет дополнительный прибыль больнице
Здравствуйте Лейсан!
Для решения вопроса о праве на выплаты (в т.ч. по Постановлению № 2568 и «дорожные» выплаты) необходимо комплексно оценить статус вашего подразделения и выполняемые функции.
1. Термин «второй штат» юридически не закреплён. Важно понять, как ваше подразделение оформлено в учредительных и локальных документах больницы:
* является ли отделение медицинской профилактики структурным подразделением больницы;
* какие функции официально возложены на подразделение;
* как оформлены трудовые отношения сотрудников.
2. **Характер оказываемой помощи**
Критично, классифицируется ли работа как _«оказание первичной медико-санитарной помощи»_ — это ключевой критерий для многих стимулирующих выплат.
3. **Нормативная база**
Нужно проверить:
* положение об отделении медицинской профилактики;
* коллективный договор больницы;
* локальные нормативные акты о стимулирующих выплатах;
* штатное расписание и должностные инструкции.
### Практические шаги
1. **Запросите официальные разъяснения у администрации больницы**
Составьте письменный запрос с просьбой разъяснить:
* правомерность отказа в выплатах;
* критерии отнесения подразделения к «второму штату»;
* основания для исключения из числа получателей стимулирующих выплат.
2. **Проверьте соответствие деятельности критериям Постановления № 2568**
Проанализируйте, подпадает ли работа отделения под категории, дающие право на выплаты. Особое внимание уделите:
* типу оказываемых услуг;
* контингенту пациентов;
* нормативной нагрузке.
3. **Обратитесь в профильные органы**
Если ответ больницы неудовлетворителен, направьте обращения:
* **в региональное министерство здравоохранения** — с просьбой оценить правомерность отказа;
* **в трудовую инспекцию** — если есть признаки нарушения трудовых прав;
* **в прокуратуру** — для проверки законности действий администрации больницы.
4*Коллективные действия**
Если проблема затрагивает весь коллектив, рассмотрите возможность:
* составления коллективного обращения;
* обращения в профсоюзную организацию (если она есть в больнице).