Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работодатель отказал, сославшись, что межвахта и так является отдыхом
Здравствуйте! Подскажите, я работаю вахтовым методом. В межвахту сдала кровь. Написала заявление на дни отдыха также на межвахту. Работодатель отказал, сославшись, что межвахта и так является отдыхом. Хотя по закону я имею право взять в любой день (кроме выходных и праздничных дней). Прав ли работодатель?
Здравствуйте Валентина
Работодатель в данной ситуации **не прав**.
### Правовая основа
* **Ст.186 ТК РФ** гарантирует работнику-донору право на дополнительный день отдыха после дня сдачи крови.
* Минтруд России в письме от 17.02.2014 № 17–4/В–54 разъясняет порядок предоставления таких дней.
### Ключевые аргументы
1. **Разный правовой статус периодов**
* _Междувахтовый отдых— компенсация за переработку во время вахты, суммированные неиспользованные часы ежедневного и еженедельного отдыха.
* _Дополнительный день отдыха за сдачу крови — отдельная гарантия для доноров, не связанная с переработкой.
2. **Термин «дополнительный выходной день»**
Означает, что день предоставляется _сверх_ установленных выходных и праздников. Если предоставить его на время межвахтового отдыха гарантии ст.86 ТК РФ не сработают: количество фактически свободных дней не увеличится.
3. **Право на самовольное использование дня отдыха**
Сотрудник вправе использовать дополнительный день отдыха на следующий день после сдачи крови **без согласования с работодателем**
### Что делать
1. **Обратитесь к работодателю с повторным заявлением**,
В заявлении укажите:
* дату сдачи крови;
* просьбу предоставить дополнительный день отдыха на конкретный рабочий день;
* ссылки на правовые нормы.
2. **Сохраните доказательства** (заявление с отметкой о принятии, справки о сдаче крови).
3. **Если отказ повторится**, возможны следующие шаги:
* **Жалоба в трудовую инспекцию** (ГИТ) через портал «Онлайнинспекция.рф» или лично.
* **Обращение в профсоюз** (если состоите в профсоюзе).
* **Заявление в суд** с требованием обязать работодателя предоставить положенные дни отдыха и оплатить их по среднему заработку