Здравствуйте подскажите работала приставом исполнителем сейчас работаю в ведомствегной охране на железной дороге говорят мой приставский стаж не подходит проконсультируейте

Здравствуйте Лариса

Вопрос о зачёте стажа работы судебным приставом-исполнителем при переходе на службу в ведомственную охрану железной дороги **решается с учётом норм законодательства о служебном стаже**.

### Ключевые положения

1. **Общий принцип.**  

   Периоды службы в органах принудительного исполнения (в т. ч. работа приставом-исполнителем) **засчитываются в общий трудовой стаж, стаж работы по специальности и страховой стаж** (ст.36 Федерального закона от 01.10.2019 №328-ФЗ).

2. **Прямого соответствия между должностями пристава и сотрудника ведомственной охраны нет.**  

   Ведомственная охрана — это отдельная категория государственной службы, со своим регламентом и требованиями к стажу.

3. **Зачёт стажа зависит от:**

   * нормативных актов, регулирующих службу в ведомственной охране;

   * решения руководства ведомства при оценке соответствия опыта работы;

   * степени профессиональной схожести должностей.

### Что может учитываться

В стаж при переходе могут зачесть периоды работы приставом, если:

* **Законодательством прямо предусмотрено включение.**  

  Например, если в нормативных актах о ведомственной охране прямо указаны органы принудительного исполнения в перечне организаций, чей стаж засчитывается.

* **Должности схожи по функционалу.**  

  Если служба приставов и ведомственная охрана имеют пересекающиеся задачи (обеспечение правопорядка, применение спецсредств, работа с документацией и т.п.), стаж может быть учтён как «стаж работы по специальности».

* **Решение принимает комиссия/руководитель при приёме на службу.**  

  На практике нередко окончательное решение о зачёте стажа остаётся за кадровой службой или руководством подразделения.

### Практические шаги

1. **Изучите нормативные акты.**  

   Ознакомьтесь с законом о ведомственной охране и локальными актами работодателя — там могут быть прописаны правила зачёта стажа.

2. **Обратитесь в кадровую службу.**  

   Уточните в отделе кадров вашего нового места работы, какие периоды стажа учитываются и на каком основании.

3. **Подготовьте подтверждающие документы.**  

   Соберите:

   * трудовую книжку;

   * справки с прежнего места работы;

   * выписки из приказов о назначении на должность;

   * иные документы, подтверждающие стаж и должностные обязанности.

4. **Напишите рапорт/заявление.**  

   Если есть сомнения, подайте официальное обращение с просьбой учесть стаж работы приставом при расчёте общего стажа в ведомственной охране.

5. **При несогласии — обратитесь за правовой консультацией.**  

   Если решение кадровой службы вас не устроит, проконсультируйтесь с юристом или профсоюзом.

### Важные замечания

* **Каждый случай индивидуален.**  

  Порядок зачёта стажа зависит от конкретной организации и её внутренних регламентов.

* **Отсутствие прямого запрета не означает автоматического зачёта.**  

  Даже если в законе нет прямого запрета на учёт стажа, окончательное решение принимает работодатель.

* **Стаж может учитываться частично.**  

  Например, для расчёта надбавок, но не для назначения досрочной пенсии или других льгот.