Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Оплата госпошлины по делам, связанным с рассмотрением трудового спора и вытекающих из него дел По трудовым
Оплата госпошлины по делам, связанным с рассмотрением трудового спора и вытекающих из него дел
По трудовым спорам работники освобождаются от оплаты госпошлины, подлежат ли оплате госпошлиной жалобы на определения, вынесенные в рамках трудового дела или вытекающих из него дел, и связанных с его рассмотрением?
Здравствуйте Кристина!
По жалобам, связанным с рассмотрением трудовых споров, **госпошлина в большинстве случаев не уплачивается** — это следует из комплексного толкования трудового и налогового законодательства.
### Правовая основа
1. **Ст.393 ТК РФ** прямо закрепляет, что при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений (в т. ч. по поводу ненадлежащего выполнения условий трудового договора), работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
### Применение к жалобам на определения суда
Жалобы на определения, вынесенные в рамках трудового дела, **обычно не облагаются госпошлиной**, если они:
* непосредственно связаны с трудовым спором;
* вытекают из него;
* направлены на защиту трудовых прав работника.
Примеры таких жалоб:
* на определения об обеспечении иска;
* на определения о приостановлении производства по делу;
* на определения об отказе в приобщении доказательств;
* на определения об отказе в удовлетворении ходатайств по трудовому спору.
### Важные оговорки
1. **Характер жалобы.** Льгота применяется _только_ к обращениям, прямо связанным с трудовым спором. Если предмет жалобы выходит за рамки трудовых отношений, госпошлина может быть взыскана.
2. **Тип определения.** Не все определения суда одинаково связаны с существом трудового спора. В спорных случаях суд самостоятельно оценивает связь жалобы с трудовым спором.
3. **Формальный критерий.** При подаче жалобы необходимо подтвердить её связь с трудовым спором — например, сославшись на первоначальное исковое заявление или обстоятельства дела.
