8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Можно ли сенить директора одновременно с продажей ООО?

Здравствуйте, продаём 100 % ООО. Как сменить директора ООО после 100% покупки долей в ООО одним участником? Можно ли сенить директора одновременно с продажей ООО? Один из участников является директором.

, Алексей, г. Псков
Екатерина Калюжная
Екатерина Калюжная
Юрист, г. Москва

Здравствуйте Алексей 

При продаже 100 % долей в ООО и последующей смене директора действуют следующие правила.

 Можно ли сменить директора одновременно с продажей ООО?

Одновременная смена директора и собственника (учредителя) возможна, но **порядок действий имеет значение**.

Есть два оптимальных варианта:

1. **Сначала продажа доли, затем смена директора.**  

   Этот порядок предпочтителен:

   * Заключаете договор купли-продажи доли (обязательно нотариальное удостоверение — ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»).

   * После регистрации сделки в налоговой новый учредитель самостоятельно принимает решение о смене директора.

2. **Одновременное оформление через договор купли-продажи.**  

   В договоре купли-продажи можно прописать условие о назначении нового директора сразу после перехода прав собственности.

### Пошаговая процедура

1. **Оформление продажи доли**  

   * Составьте и нотариально удостоверьте договор купли-продажи 100 % доли в ООО.

   * Подайте документы в ФНС для регистрации смены учредителя.

2. **Принятие решения о смене директора**  

   Новый единственный учредитель оформляет **письменное решение о смене директора**. В документе укажите:

   * название, реквизиты и юридический адрес ООО;

   * паспортные данные учредителя, размер доли в уставном капитале;

   * данные прежнего и нового директора;

   * даты увольнения прежнего и назначения нового директора;

   * срок полномочий нового директора.

3. **Увольнение прежнего директора**  

   * Издайте приказ об увольнении по форме № Т-8.

   * Внесите запись в трудовую книжку и личную карточку (форма № Т-2).

   * Проведите расчёты (зарплата, компенсация за отпуск и т.п.).

   * Составьте акт приёма-передачи дел.

4. **Назначение нового директора**  

   * Проверьте нового кандидата в реестре дисквалифицированных лиц (иначе штраф до 100 000 рублей).

   * Издайте приказ о назначении.

   * Заключите трудовой договор, внесите запись в трудовую книжку.

5. **Регистрация изменений в ФНС**  

   Подайте в налоговую заявление по форме **Р13014** не позднее **3 рабочих дней** с момента назначения нового директора. Способы подачи:

   * лично в ФНС;

   * через МФЦ;

   * почтой;

   * через нотариуса;

   * онлайн через «Госуслуги» (с КЭП).

   Регистрация изменений в ЕГРЮЛ займёт **до 5 рабочих дней**.

6. **Уведомление банка и контрагентов**  

   * Предоставьте в обслуживающий банк решение о смене директора, выписку из ЕГРЮЛ, карточку с образцами подписей.

   * Уведомите основных контрагентов о смене руководителя (перезаключение договоров не требуется).

### Важные замечания

* **Сроки подачи документов.** Нарушение трёхдневного срока подачи формы Р13014 влечёт штраф 5 000–10 000 рублей.

* **Нотариальное удостоверение.** Сделка по отчуждению доли должна быть нотариально заверена.

* **Реестр дисквалифицированных лиц.** Обязательно проверьте нового кандидата — назначение лица из этого списка грозит штрафом.

* **Даты документов.** Даты приказа об увольнении прежнего директора и приказа о назначении нового должны совпадать.

### Необходимые документы

* договор купли-продажи доли (нотариально заверенный);

* решение единственного учредителя о смене директора;

* приказ об увольнении прежнего директора (№ Т-8);

* приказ о назначении нового директора;

* трудовой договор с новым директором;

* акт приёма-передачи дел;

* заявление по форме Р13014;

* выписка из ЕГРЮЛ (после регистрации изменений);

* карточка с образцами подписей для банка.

1
0
1
0
Дата обновления страницы 07.10.2025