Здравствуйте у нас возник такой вопрос Мы оформляли квартиру у застройщика Оформлялось все долго и все в

В данный момент являюсь физ.лицом, с группой людей решили организовать проект, если быть точным игру. Руководителем данной команды являюсь я, и сейчас у меня возник такой вопрос если продавать инсталлятор игры покупателям в интернете, то КАК РАСЧИТЫВАЕТСЯ НАЛОГ 13% тех самых, потом эти же деньги надо будет поделить между всеми, и им также надо будет платить налог, или же я могу за них заплатить налог? В кратце, вопрос таков, как все это происходит и как все это делать, начиная с того что ты физ.лицо, которое не понимает как платить налоговой 13% и так чтобы платить налог за тех кто работает на тебя

Добрый день! Вопрос по авторскому праву, пантенам и защите "идеи". Есть идея для бизнеса, она достаточно масштабная, уже расписана пошагово, посчитан бюджет, прогноз и стратегия на первый год, с планами на 3, 5, 10 лет по масштабированию. Так вот, идея моя, я хочу найти инвестора под нее. Как мне защитить эту идею документально, чтоб ее не реализовали без меня. Т.е. мне придется выложить всю суть и все расчеты, чтоб привлечь инвестиции...так что мешает человеку взять и самому по моим наработкам это реализовать и не отдавать мне процент в случае успеха.. Какие документы регулируют такие вещи?

Здравствуйте! Произошла такая ситуация, мы с моим молодым человеком ехали на самокате, двигались прямо и на нашу сторону резко выбегает маленькая девочка, после чего мы не успеваем затормозить и задеваем ее, мама не держала за руку даевочку и мы ехали вдвоем, получилась такая спорная ситуация, вызывали полицию, оформляли протокол об административном правонарушении, все вносилось в базу и был выплачен штраф ГИБДД за езду вдвоем, родители изначально отказывались от материального ущерба, также говорили, что заявления не будет (у девочки синяки и из-за удара об ручку самоката немного рассечена голова ), с момента происшествия прошло уже два месяца, и папа девочки просит написать в альфастрахование и возместить ущерб, подскажите, пожалуйста, в таком случае обязан ли мой молодой человек выплатить страховой всю сумму, которая была предоставлена отцу девочки?

Добрый день! Столкнулся недавно со следующей ситуацией: Пару лет назад я подрабатывал сборщиком заказов на складе перекрестка. Устраивался в качестве самозанятого и работал по договору об оказании услуг. Во время собеседования с менеджером, он рассказывал нам о преимуществах работы в качестве самозанятого, в числе которых был очень важный факт-он сказал, что самозанятых нельзя штрафовать. У меня в ходе работы были косяки с собранными заказами, за что мне кроме возмущений менеджера ничего не было. На днях попробовал устроиться в таком же формате в купер, сборщиком уже в обычный магазин. На оформлении мне дали договор оферты(тот же договор об оказании услуг), который я должен был подписать дстанционно, просто протыкав галочки и зарегестрировавшись. Никаких письменных вариантов договора мне не дали. И в условиях договора были прописаны "корректировки", то есть штрафы, которых там было очень много, в том числе за несоблюдение дресс-кода, неэтичное общение и т.д. Выплаты за работу полагались каждую неделю в пятницу и если в ходе работы были косяки, то штрафы просто вычитались из той суммы, которую я должен был получить за работу в конце недели. Сумма оплаты за услугу сборки была зафиксирована в договоре. Примечательно, что мне не предоставили возможность ознакомиться с условиями заранее, сказав, что договор формируется индивидуально в офисе, хотя по факту там была электронная версия с универсиальными положениями. На месте мне сказали, что я должен пройти обучение, которое не смогу пройти не подписав договор и т.п. В общем, просто поставили в положение-либо подписывай, либо теряй вариант устроиться. При этом в договоре было много других дурацких пунктов, в том числе обязательство предупредить о моем уходе за 10 дней(то бишь отработать 10 дней после увольнения), что однозначно является подменой трудовых отношений. Причем менеджер, который меня оформляла говорила, что ничего не надо и можно просто неделю не выходить на смены и договор сам разорвется и приложение, в котором я работаю заблокируется. По итогу слова менеджера купера, который меня оформлял, положения договора об оказании услуг и мой личный и не столь давний опыт работы на той же позиции по тому же типу договора противоречат друг другу. Я неоднократно слышал, что нельзя штрафовать работников и все эти "штрафы" на работе по трудовому договору формально является просто изменением суммы премии работодателем, которую он вообще не обязан выплачивать. А вот оклад ни при каких обстоятельствам урезать нельзя, невзирая на косяки. Можно ли штрафовать самозанятых по итогу, по факту просто не выплачивая честно заработанное и зафиксированное в том же договоре? Я же не могу, например, позвав себе сантехника с профи.ру, заплатить вместо оговоренных 3000 тыс рублей за работу только 2500, просто потому что он дресс-код не соблюдал. Какой дресс-код и штрафы вообще могут быть для самозанятого нештатного сотрудника!? Мне очень отчетливо засело в голове замечание: "самозанятых штрафовать нельзя!" и в моем представлении договор об оказании услуг сборщика заказов подразумаевает следующее: "я пришел, собрал заказ, получил деньги-все!". Я бы еще понял, например, обязательство компенсировать нанесенный ущерб, если я что-то испорчю или сломаю, но сборка заказов не в "бренидрованной одежде" никакого непосредственного ущерба никому не наносит, как и неэтическое общение, которым может восприняться любое возмущение и замечание в сторону менеджера, например, в ходе чего мне просто не выплатят часть моих денег. Законно ли по итогу штрафовать самозанятых и можно ли взымать эти штрафы в одностороннем порядке, просто удерживая часть заработанной мной суммы? Обазян ли внештатный сотрудник соблюдать дресс-код и другие общие правила распорядка работодателя? Если да, то почему тогда самозанятый не обязан подчиняться графику работы или, например, отрабатывать после увольнения?

Здравствуйте! Ребенок посещает платную спортивную секцию. Оформлена она как ип, оплачивали всегда переводом тренеру на карту. Возникла следующая ситуация: в прошлом месяце тренер уехал на соревнования и не провёл 2 тренировки. В этом месяце требует полную оплату за абонемент. На вопросы, почему не сделали перерасчёт с учётом отсутствовавших тренировок, был дан следующий ответ: цены на новый тренировочный сезон формировались с учётом моего периодического отсутствия. Мотивирует тем, что если будут ещё такие вопросы , вообще понимает цену в 2 раза. Цена у него одинаковая с другими частными секциями по городу, никаких скидок нет. В этом месяце он требует, чтобы оплата производилась наличными а не на карту. Возвращать неоплаченные занятия не собирается. Подскажите пожалуйста,что можно сделать в данной ситуации.