Можно ли как-то поменять именно на свой день 21е

Добрый день. Планирую отпуск по беременности и родам за 70 дней с 1.12.2025. При этом в расчет среднего заработка идут 2023-2024 годы. Возможно ли заменить расчетный период на 2024 и 2022, так как в 2023 я около полгода не работала? Ранее отпуска по беременности и родам не было. Ещё на данный момент есть 19 дней отпуска, если ли смысл уходить в БиР позднее с 1.01.2026, можно ли как-то использовать оставшиеся дни отпуска?

Добрый день! Когда мне было 9 лет, мои родственники решили разменять квартиру и собственницей одной из них поставили меня и мою сестренку. Сейчас мне 24, в этой квартире не жила ни дня. Сегодня увидела в приложении банка большую сумму долга. Что делать в такой ситуации? Можно ли как-то избавиться от него или хотя бы уменьшить и оплачивать только свою часть?

Здравствуйте! Ребенок учится в хореографическом колледже, соотвественно, есть раздевалки с кабинками, где дети могут переодеться на уроки, связанные с танцем и гимнастикой. Ребенок как-то оставил в раздевалке на скамейке свой ключ от личной кабинки, и как он вернулся с урока - не обнаружил его, лежал только маленький брелок от ключа. По прошествии 3 дней придя в колледж и зайдя в раздевалку, ребенок обнаружил, что кто-то залез к нему в кабинку, вытащил вещи, но ничего не взял. В колледже поменяли замок на кабинке. Но потом кто-то опять трогал ключ, который ребенок положил в свой портфель, портфель он не кладет в кабинку, а вещает на крючки в развелке, как делают все дети. Кто-то забрал брелок с ключа. Юрист колледжа говорит, что камеру не могут поставить, так как это звпрещено законом. Каким-нибудь путем можно решить такой вопрос, что кто-то в раздевалке трогает чужие вещи, пока никого нет. Как можно установить это лицо, если руководство в лице юриста заявляет, что не может установить камеру? Можем ли мы сами установить скрытую камеру в портфель ребенка, чтобы найти того, кто трогает вещи ребенка? Можно ли установить камеру в личную кабинку?

У меня возникла такая ситуация, что в ЭТК отображается только прием. Собственно увольнения нет. Ну, то есть я все еще трудоустроен, но по факту я не работаю второй месяц, а организацию уже ликвидировали, и видимо она не подавала информацию в СФР и не сможет. Могу ли я подать заявление об установлении факта увольнения в суд, именно через гос услуги? Можно ли использовать в качестве доказательства выписку сведений из ЕГРЮЛ/ЕГРИП ?