Мы разведены сын погиб на сво получил удостоверение какие льготы положены

Здравствуйте!Если сын, участник СВО, написал доверенность на мать, для покупки квартиры, на его имя, пока он находится в зоне боевых действий, но мать, купила квартиру, и оформила её на себя, можно ли как-то эту сделку переоформить, что бы приобретателем был именно сын?Больше двух лет прошло с момента сделки. Мать потом сделала дарственную на сына, но он хотел бы быть именно приобретателем этой квартиры.

Ситуация такова. Мой сын погиб на сво, а генеральную доверенность не оформил, я мама и сожительница сына, не знали о том что она должна быть. Я так понимаю, его не ввели в курс дела. Что нам теперь делать?

Здравствуйте,подскажите погиб сын на сво ,он был в браке ,но они не жили нормальном женой ,сейчас она получила выплаты за него ,но при этом пьет видет разгульный образ жизни ,могу ли я подать в суд и лешить ее этих выплат ?

Я- пенсионер , Сын погиб в январе 2024, начали выплачивать военную пенсию, в конце года выяснилось, что я получаю еще с 2016 года пенсию по потере кормильца (мужа), прекратили выплаты военной пенсии. Обратилась в Социальный фонд России, отказалась от выплаты там, вернула пенсию, переплаченную в Социальный фонд, справки в военный фонд предоставила. Выплаты военной пенсии возобновились. В октябре 2025 из военного фонда сообщили, что я им тоже должна вернуть переплату в 213000. Насколько это правомерно, ведь я отказалась от выплат с Социального фонда по потере кормильца, следовательно, не получала одновременно две пенсии по потере кормильца

Работаю в сельхоз предприятии с 2003 года. Предприятие находится в приграничной зоне (Белгородская область, Белгородский район), где постоянные обстрелы. Основная работа заключается в ведении информационных баз по племенному учету поголовья свиней. Являюсь старшим специалистом, за непрерывный, добросовестный труд получила удостоверение Ветерана труда. В августе 2024 года здание офиса подверглось обстрелу, вследствие чего мне диагностировали баротравму. После этого перевелась на удалёнку по состоянию здоровья и уехала в Подмосковье. Работаю так же, как и в офисе 5\2, полный рабочий день с 8:00 до 17:00, на полном окладе. Руководство прекратило выплату премий, в том числе и к празднику (День работника сельского хозяйства), объясняя тем, что сотрудникам на удалёнке премии не полагаются. Законны ли такие действия?