Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Я, Попова Марина Анатольевна, отработала врачом анестезиологом-реаниматологом в ООКПГВВ (госпитале
Здравствуйте. Я, Попова Марина Анатольевна, отработала врачом анестезиологом-реаниматологом в ООКПГВВ (госпитале ветеранов) в Оренбурге с 31.05.1996 года по 17.01.2022 г., в 2006 году прошла профессиональную переподготовку по специальности "Трансфузиология" и работала по совместительству в том же госпитале врачом-трансфузиологом с 2006 г. по 2021 г., но поскольку врачом-анестезиологом я работала на 1,5 ставки, то как врачу-трансфузиологу мне платили персональный коэффициент и соответственно записей в трудовой книжке о том, что я была врачом-трансфузиологом нет. В 2025 году в декабре истекает срок сертификата по трансфузиологии и нужна аккредитация по трансфузиологии, до которой меня не допускают ввиду отсутствия стажа по этой специальности в трудовой книжке. И в данный момент я ничем не могу доказать, что я в госпитале отработала по этой специальности 16 лет. Помогите пожалуйста с этим вопросом.
Здравствуйте, Марина Анатольевна! Для подтверждения стажа по трансфузиологии и прохождения аккредитации вам потребуется:
Запросить у работодателя:
Копии приказов о совместительстве (о назначении на должность трансфузиолога).
Справку о стаже с указанием периода работы по совместительству, заверенную печатью и подписью руководителя. В справке должны быть указаны: должность, период работы, характер деятельности.
Выписки из лицевых счетов или ведомостей начисления зарплаты, где отражены выплаты по должности трансфузиолога.
Архивные документы:
Обратиться в архив госпиталя или вышестоящей организации за копиями штатного расписания, табелей учета рабочего времени, приказов за период работы.Альтернативные подтверждения:
Диплом о переподготовке (2006 г.) и сертификат по трансфузиологии.
Документы о повышении квалификации за последние 5 лет (если есть).
Характеристики или рекомендации от коллег/руководства.
Обращение в комиссию по аккредитации:
Подайте письменное заявление с приложением всех собранных документов и пояснением обстоятельств. Ссылайтесь на ст. 62 ТК РФ, которая обязывает работодателя выдавать документы, связанные с работой.
Если вышеперечисленные меры не принесут результата, обратитесь за консультацией к профессиональному медицинскому адвокату (например, ко мне). Юрист сможет грамотно составить запросы, подготовить обращения в суд и защитить ваши права.