Или опять надо пересечь границу?

Здравствуйте. Вопрос такой, у мужа есть взыскание на данный момент через ФССП 37тыс. Но запрета на выезд за границу через госуслуги нет. Легко сделал загранник. В декабре мы собрались в Египет. Уже все забронированно. Я читала что не выпускают с долгом свыше 30000, как нам поступить? Оплатить тыс 10 где то или всю сумму ? Или вообще не париться и если на госах нет запрета, то легко выпустят ?

Я работаю в компании около месяца, и у меня накопилось несколько серьезных вопросов, которые требуют юридической оценки, так как я думаю уйти после такой неразберихи. Если кратко, то при трудоустройстве со мной заключили не трудовой договор, а учебный, с условием о трехмесячной стажировке и последующей отработкой в течение года. Стипендия по нему составляет 10 000 рублей в месяц, и есть пункт о возмещении расходов компании на экзамены и прочее в случае моего досрочного ухода (досрочный уход, если я уйду не простажировавшись и не отработав 12 месяцев). Но заплатили 5 тысяч рублей в итоге и сказали, что это стипендия. Помимо этого, я подписывала какую-то расписку, где были прописаны штрафы за опоздания, мои ставки.... сказали что это главнее, чем то, что в договоре, но точной копии у меня, к сожалению, нет. Я подписала её, и она осталась у бухгалтера. Самое же тревожное — это практика работы с контрагентами. Выяснилось, что за работу, на которую я трачу 1 час, клиенту выставляется 2 часа. Мне на это объяснили, что идет некий аукцион между франчами, и так они выигрывают по цене. По сути, контрагентов вводят в заблуждение о реальной трудоемкости. В связи с этим у меня к Вам главные вопросы: насколько вообще законно такое подменять трудовые отношения учебным договором? Можно ли будет оспорить требование о возмещении расходов, если я решу уйти? Имеют ли силу эти штрафы за опоздания? И, пожалуй, самый важный - каковы мои риски, как сотрудника, из-за той схемы с двойными часами, которую использует компания? Я хочу понять, как мне лучше поступить, чтобы минимизировать затраты при увольнении. В моей сфере в основном берут с оптытом, поэтому сейчас я думаю или опять искать работу, или работать с такими условиями, но потом может больше шансов будет найти высокооплачиваемую работу) Буду очень благодарна за Ваш совет. Готова предоставить ученический договор и другую информацию.

Здравствуйте.У моего участка границы определены и данные внесены в егрн,но сосед установил свой забор вглубь моих границ на три метра,его кадастровый инженер сделал ему план с новыми координатами по своему забору и просит подписать этот акт согласования,я отказался и потребовал перенести забор.Есть ли у меня поводы для опасения,что сосед воспользуется ненадежным для меня способом уведомления (опубликовать в газете) и акт согласования без моего согласия признают законным? Заранее благодарю за Ваш ответ

Здравствуйте. Собираюсь ехать из Волгограда до Луганска. Нужно будет пересекать границу. Недавно получила новый паспорт и не успела поставить штамп с пропиской. Разрешат ли мне пересечь границу без прописки? Спасибо большое заранее за ответ.

Здравствуйте. У меня двойное гражданство — российское и вьетнамское. Постоянная прописка у меня в Москве, но я уже несколько лет живу и учусь за границей (во Вьетнаме). Я подал заявление на снятие с военного учёта по месту прописки, и мне сообщили, что мои документы приобщены к личному делу. Позже сказали, что окончательно снять с учёта можно только после того, как мой отец (он живёт в Москве) принесёт в военкомат справку из МФЦ о снятии меня с регистрационного учёта. Сейчас я нахожусь за границей, отец ещё не сделал справку в МФЦ. Вопрос: могу ли я сейчас прилететь в Россию в гости, если процесс снятия с учёта ещё не завершён? Не возникнет ли проблем при въезде в страну или в военкомате?