Помогите мне, пожалуйста, с этим вопросом, что мне делать?

доброе время суток, у меня такой вопрос, близкий человек 22 года назад получил по почте карту русского стандарта долгое время платил но сумма не уменьшалась. он перестал платить. спустя много лет 22года примерно зайдя на сайт гос услуги ему сообщили что он должен и с карьы сбнрбагка списали сумму, подскажите что делать.

Кратко о ситуации: Моя девушка (18 лет) снимает квартиру в селе (население около 7 тысяч человек). Я (21 год) приехал к ней пожить временно, на пару недель. Мы не шумим, не пьём, не курим, соседям не мешаем. Квартира арендуется без письменного договора, но есть переписка с хозяйкой и переводы денег на аренду. Что произошло: 19 октября 2025 года к нам в квартиру без разрешения зашла знакомая хозяйки (сама хозяйка проживает за границей, а квартира записана, по словам этой женщины, на мужа хозяйки). Мы не открывали дверь, но она зашла сама (дверь была не заперта), начала кричать, требовать объяснений, кто я, почему я здесь, осматривала жильё, утверждала, что “бардак”, хотя беспорядка не было. С ней был её муж, который сказал, что это личное дело жильцов. Позже эта женщина пожаловалась хозяйке и передала всё в искажённом виде. Хозяйка, не разобравшись, написала моей девушке, чтобы она съезжала и искала другое жильё. Проблема: В селе почти нет квартир для съёма, равноценное жильё найти сложно. В квартире сделан небольшой ремонт за счёт девушки (арендная плата временно снижалась). Вещей много (мебель, холодильник, диван, столы и т.п.), перевозить тяжело. Аренда всегда платится вовремя, доказательства есть. Платёж идёт либо переводом, либо наличкой через знакомых хозяйки. Переписка (доказательства): Есть скриншоты с WhatsApp, где хозяйка подтверждает аренду, стоимость, и принимает оплату (см. прикреплённые переписки). Там же хозяйка упоминает «тетю Свету», через которую берёт деньги, и что арендная плата — 4 000 рублей, потом 5 000 с Нового года. Вопросы: Может ли хозяйка или её знакомая просто заставить нас съехать без письменного предупреждения и законного основания? Если мы не найдём жильё в течение месяца, можем ли остаться и платить как раньше? Могут ли они доказать, что мы обязаны выехать, если договора нет? Можно ли считать, что хозяйка получает доход “в серую” (уклоняется от налогов), так как аренда идёт наличкой и не оформлена? Что делать, если они придут снова и попытаются войти без разрешения? Данные сторон: ФИО хозяйки и собственника точно неизвестны. Переписка идёт с аккаунта WhatsApp под именем “Мария Квартира”. Жильё находится в селе (можно уточнить при необходимости).

Я работаю в компании около месяца.При трудоустройстве со мной заключили не трудовой договор, а учебный (трудовой вообще не заключали). Ниже изложены пункты договора (кроме тех, где указаны стороны и их контакты): "УЧЕНИЧЕСКИЙ (УЧЕБНЫЙ) ДОГОВОР 1. Предмет договора 1.1, Настоящий договор заключен с целью получения Учеником дополнительно профессионального образования в форме повышения квалификации (далее - обучение), для получения профессии "Стажер-программист 1С" и последующего выполнения трудовых обязанностей по этой профессии. 1.2. Обучение начинается с момента заключения данного договора, будет производиться на условиях неполного рабочего дня, продолжительностью 4-6 часов в день. 1.3. Продолжительность обучения составляет три месяца. 1.4. Форма обучения заочно-очная, в виде индивидуальных занятий с теоретическими и практическими заданиями. 2. Права и обязанности сторон договора 2.1. Работодатель обязан: - обеспечить Ученику возможность обучения в соответствии с условиями настоящего договора; - выплачивать Ученику стипендию в период обучения; - компенсировать Ученику все расходы, понесенные им, при покупке необходимой учебной литературы, транспортные расходы; - составить график работы Ученика, удобный для Работодателя и Ученика; 2.2. Работодатель вправе осушествлять контроль за процессом учебы Ученика 2.3. Ученик обязан: - соблюдать учебную дисциплину; - своевременно являться на все занятия В соответствии с расписанием занятий; - после окончания обучения проработать не менее 12 месяцев у Работодателя; - полностью возместить Работодателю стоимость обучения, включая денежные средства, полученные в качестве стипендии за все время обучения, B случаях, если Ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполнит своих обязательств по настоящему договору, в том числе не приступит к работе по окончании обучения; 3. Условия оплаты труда и учебы 3.1. На период обучения Ученику ежемесячно выплачивается стипендия в размере 10 000 рублей 4. Ответственность сторон 4.1. В случае невыполнения обязательств, предусмотренных настоящим договором, стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ. 4.2. В случае если Ученик не пройдет обучение, либо по окончании обучения, без уважительных причин, не будет выполнять свои обязательства по настоящему договору, в том числе не приступит к работе по новой специальности, то он, по требованию Работодателя, обязан двухмесячный срок возвратить последнему стоимость расходов, связанных с оплатой его обучения. При нарушении срока возврата вышеназванных сумм к Ученику может быть применена штрафная неустойка размере 0,1 % за каждый день просрочки до полного погашения задолжности. 4.3. При отказе Ученика добровольно возместить Работодателю понесенные им расходы на обучение, взыскание данного материального ущерба будет произведено в судебном порядке 5. Основания расторжения договора 5.1. Настоящий логовор расторгается по основаниям, предусмотренным для расторжения трудового договора 5.2 Договор может быть расторгнуть досрочно по соглашению сторон. 5.3. Ученик может быть освобождён от обучения, а настоящий договор расторгнут по инициативе работодателя в случаях: - систематического неисполнения Учеником, возложенных на него обязанностей; - прогула (в т.ч. отсутствии на учёбе трёх и боллее часов в течение дня) без уважительных причин; - совершения виновных действий Учеником, если они дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя; Договор может быть расторгнут со стороны Ученика в случае: - Его болезни, препятствующей выполнению обязанностей по договору; - нарушения Работодателем трудового законодательства или условий договора; - по другим, предусмотренным законодательством о труде основаниям. 5.5. Во всех случаях расторжения договора стороны осуществляют все взаимные денежные расчеты как связанные с исполнением настоящего договора, так и по другим дополнительным соглашениям и договорам, действующим на дату расторжения договора 6. Прочие условия 6.1. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой стороны Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу 6.2. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания и действует до окончания обучения, продолжительность которого предусмотрена п. 1.3 договора. 6.3. Возникшие по договору споры разрешаются путем переговоров. При не достижении согласия споры разрешаются в установленном законодательством порядке. 6.4. Действие договора продлевается на время болезни Ученика, а также в других случаях, предусмотренных ТК PФ. 6.5. Вопросы, не урегулированные настоящим договором, разрешаются в порядке, установленном действующим законодательством 7. Реквизиты сторон" Но заплатили 5 тысяч рублей в итоге и сказали, что это стипендия. Помимо этого, я подписывала какую-то расписку (наверно то, что локальный акт изучен), где были прописаны штрафы за опоздания, мои ставки.... сказали что это главнее, чем то, что в договоре, но точной копии у меня, к сожалению, нет. Я подписала её, и она осталась у бухгалтера. Самое же тревожное — это практика работы с контрагентами. Выяснилось, что за работу, на которую я трачу 1 час, клиенту выставляется 2 часа. Мне на это объяснили, что идет некий аукцион между франчами, и так они выигрывают по цене. По сути, контрагентов вводят в заблуждение о реальной трудоемкости. Прочитав на сайте: https://kontur.ru/articles/6724#header_25811_1 Я уже поняла, что со мной не заключили трудовой договор. В локальных документах, которые я подписывала у меня стоят штрафы за опоздание, которые незаконны (но вроде со стипендии штрафы не сняли). Мне должны оплачивать отдельно стипендию и отдельно ту работу, которую я делаю. Я хочу уволиться. Что нарушается в этом договоре? куда могу обратиться и по каким статьям? Должна ли я им что-то выплачивать? Завтра планирую попросить ещё раз показать эту расписку (или акт) и сфотать его. Что мне им сказать и что спросить? Что делать, если она откажет в предоставлении этого документа. законно ли это? Буду очень благодарна за Ваш совет

Здравствуйте что делать если отец меня побил и забрал телефон это повторяется уже не первый раз и он это сделал буквально не за что он постоянно наезжает на меня и обзывает я говорю об этом маме она не реагирует