Постирала машина при пожаре, пожар произошел по вине другой машины, что делать, как быть, и куча вопросов по этому поводу, как вытащить больше выгоды

Здравствуйте. У меня возникла такая проблема, я студент ВУЗа и в феврале 2025-го года, находясь на 4-м семестре обучения, я получил неудовлетворительную оценку по одному из предметов. Для решения этой проблемы я был вынужден взять академический отпуск продолжительностью один год. Перед уходом в академический отпуск мне устно пообещали, что в течение 3-го семестра я смогу посещать занятия по этому предмету и ликвидировать задолженность. Однако на практике деканат не выходит со мной на связь для решения этого вопроса. В последний раз, когда мне удалось получить от них какую-то информацию, мне заявили, что я буду направлен на комиссию (по-видимому, по вопросам отчисления), и на этом вопрос будет закрыт. От других лиц я получил иную информацию: якобы, администрация ВУЗа обязана оформить мне индивидуальный учебный план, в рамках которого я буду сдавать данный предмет в следующем учебном году с другим потоком. При этом при восстановлении из академического отпуска я должен быть восстановлен на 4-й семестр для продолжения обучения. Я хотел бы узнать правда ли это?И что мне в целом делать с моим деканатом?заранее спасибо

Кратко о ситуации: Моя девушка (18 лет) снимает квартиру в селе (население около 7 тысяч человек). Я (21 год) приехал к ней пожить временно, на пару недель. Мы не шумим, не пьём, не курим, соседям не мешаем. Квартира арендуется без письменного договора, но есть переписка с хозяйкой и переводы денег на аренду. Что произошло: 19 октября 2025 года к нам в квартиру без разрешения зашла знакомая хозяйки (сама хозяйка проживает за границей, а квартира записана, по словам этой женщины, на мужа хозяйки). Мы не открывали дверь, но она зашла сама (дверь была не заперта), начала кричать, требовать объяснений, кто я, почему я здесь, осматривала жильё, утверждала, что “бардак”, хотя беспорядка не было. С ней был её муж, который сказал, что это личное дело жильцов. Позже эта женщина пожаловалась хозяйке и передала всё в искажённом виде. Хозяйка, не разобравшись, написала моей девушке, чтобы она съезжала и искала другое жильё. Проблема: В селе почти нет квартир для съёма, равноценное жильё найти сложно. В квартире сделан небольшой ремонт за счёт девушки (арендная плата временно снижалась). Вещей много (мебель, холодильник, диван, столы и т.п.), перевозить тяжело. Аренда всегда платится вовремя, доказательства есть. Платёж идёт либо переводом, либо наличкой через знакомых хозяйки. Переписка (доказательства): Есть скриншоты с WhatsApp, где хозяйка подтверждает аренду, стоимость, и принимает оплату (см. прикреплённые переписки). Там же хозяйка упоминает «тетю Свету», через которую берёт деньги, и что арендная плата — 4 000 рублей, потом 5 000 с Нового года. Вопросы: Может ли хозяйка или её знакомая просто заставить нас съехать без письменного предупреждения и законного основания? Если мы не найдём жильё в течение месяца, можем ли остаться и платить как раньше? Могут ли они доказать, что мы обязаны выехать, если договора нет? Можно ли считать, что хозяйка получает доход “в серую” (уклоняется от налогов), так как аренда идёт наличкой и не оформлена? Что делать, если они придут снова и попытаются войти без разрешения? Данные сторон: ФИО хозяйки и собственника точно неизвестны. Переписка идёт с аккаунта WhatsApp под именем “Мария Квартира”. Жильё находится в селе (можно уточнить при необходимости).

Добрый вечер! Сломалась посудомоечная машина , ввзвал мастера через сайт в интернете , приехали 2 мастера , разобрали немного машинку и сказали что полетел насос которому цена 28750 р и чтотна месте они не смогут починить и надотвести в мастерскую , но оплатить нужно сейчас наличными или перевести сумму на карту. Перевёльим сумму на карту и они увезли машинку. На следующий день мне звонит мастер котрый менял насос и сказал чтотв процессе ремонта обнаружил неисправность бочка посудомоечной машины и что бачок стоит 15т , вечером приехали те же 2 мастера установили обратно машинку , включили , прверили что она работает и выписали мне договор с общей суммой 60 т. рублей , я этому возмутился и не стал оплачивать 17 т рублей , они позвонили какому-то куратору и передалитмне свой телефон , на другом конце провода меня уговаривали оплатить оставшуюся сумму или иначе их юрист будет подавать на меня в суд , я не поддался уговорам )) хотя уже дурак в общей сложности перевёл на карту 43 т рублей , потом они мне оставили какой-то левый договор и уехали . Через 2 часа я запустил посудомоечную машику на мойку посуды , а она не работает , тоесть издаёт такие же звуки как и до ремонта . Я позвонил этим 2 мастерам и объяснил что ничего не изменилось после проведённого ремонта их компанией , они сказали что подъедут посмотрят и скорее всего добавилитменя в чёрный список так как больше до них нельзя дозвониться . Что теперь делать ума не приложу , подскажите или помогите если конечно сможете. Спасибо

Я работаю в компании около месяца.При трудоустройстве со мной заключили не трудовой договор, а учебный (трудовой вообще не заключали). Ниже изложены пункты договора (кроме тех, где указаны стороны и их контакты): "УЧЕНИЧЕСКИЙ (УЧЕБНЫЙ) ДОГОВОР 1. Предмет договора 1.1, Настоящий договор заключен с целью получения Учеником дополнительно профессионального образования в форме повышения квалификации (далее - обучение), для получения профессии "Стажер-программист 1С" и последующего выполнения трудовых обязанностей по этой профессии. 1.2. Обучение начинается с момента заключения данного договора, будет производиться на условиях неполного рабочего дня, продолжительностью 4-6 часов в день. 1.3. Продолжительность обучения составляет три месяца. 1.4. Форма обучения заочно-очная, в виде индивидуальных занятий с теоретическими и практическими заданиями. 2. Права и обязанности сторон договора 2.1. Работодатель обязан: - обеспечить Ученику возможность обучения в соответствии с условиями настоящего договора; - выплачивать Ученику стипендию в период обучения; - компенсировать Ученику все расходы, понесенные им, при покупке необходимой учебной литературы, транспортные расходы; - составить график работы Ученика, удобный для Работодателя и Ученика; 2.2. Работодатель вправе осушествлять контроль за процессом учебы Ученика 2.3. Ученик обязан: - соблюдать учебную дисциплину; - своевременно являться на все занятия В соответствии с расписанием занятий; - после окончания обучения проработать не менее 12 месяцев у Работодателя; - полностью возместить Работодателю стоимость обучения, включая денежные средства, полученные в качестве стипендии за все время обучения, B случаях, если Ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполнит своих обязательств по настоящему договору, в том числе не приступит к работе по окончании обучения; 3. Условия оплаты труда и учебы 3.1. На период обучения Ученику ежемесячно выплачивается стипендия в размере 10 000 рублей 4. Ответственность сторон 4.1. В случае невыполнения обязательств, предусмотренных настоящим договором, стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ. 4.2. В случае если Ученик не пройдет обучение, либо по окончании обучения, без уважительных причин, не будет выполнять свои обязательства по настоящему договору, в том числе не приступит к работе по новой специальности, то он, по требованию Работодателя, обязан двухмесячный срок возвратить последнему стоимость расходов, связанных с оплатой его обучения. При нарушении срока возврата вышеназванных сумм к Ученику может быть применена штрафная неустойка размере 0,1 % за каждый день просрочки до полного погашения задолжности. 4.3. При отказе Ученика добровольно возместить Работодателю понесенные им расходы на обучение, взыскание данного материального ущерба будет произведено в судебном порядке 5. Основания расторжения договора 5.1. Настоящий логовор расторгается по основаниям, предусмотренным для расторжения трудового договора 5.2 Договор может быть расторгнуть досрочно по соглашению сторон. 5.3. Ученик может быть освобождён от обучения, а настоящий договор расторгнут по инициативе работодателя в случаях: - систематического неисполнения Учеником, возложенных на него обязанностей; - прогула (в т.ч. отсутствии на учёбе трёх и боллее часов в течение дня) без уважительных причин; - совершения виновных действий Учеником, если они дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя; Договор может быть расторгнут со стороны Ученика в случае: - Его болезни, препятствующей выполнению обязанностей по договору; - нарушения Работодателем трудового законодательства или условий договора; - по другим, предусмотренным законодательством о труде основаниям. 5.5. Во всех случаях расторжения договора стороны осуществляют все взаимные денежные расчеты как связанные с исполнением настоящего договора, так и по другим дополнительным соглашениям и договорам, действующим на дату расторжения договора 6. Прочие условия 6.1. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой стороны Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу 6.2. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания и действует до окончания обучения, продолжительность которого предусмотрена п. 1.3 договора. 6.3. Возникшие по договору споры разрешаются путем переговоров. При не достижении согласия споры разрешаются в установленном законодательством порядке. 6.4. Действие договора продлевается на время болезни Ученика, а также в других случаях, предусмотренных ТК PФ. 6.5. Вопросы, не урегулированные настоящим договором, разрешаются в порядке, установленном действующим законодательством 7. Реквизиты сторон" Но заплатили 5 тысяч рублей в итоге и сказали, что это стипендия. Помимо этого, я подписывала какую-то расписку (наверно то, что локальный акт изучен), где были прописаны штрафы за опоздания, мои ставки.... сказали что это главнее, чем то, что в договоре, но точной копии у меня, к сожалению, нет. Я подписала её, и она осталась у бухгалтера. Самое же тревожное — это практика работы с контрагентами. Выяснилось, что за работу, на которую я трачу 1 час, клиенту выставляется 2 часа. Мне на это объяснили, что идет некий аукцион между франчами, и так они выигрывают по цене. По сути, контрагентов вводят в заблуждение о реальной трудоемкости. Прочитав на сайте: https://kontur.ru/articles/6724#header_25811_1 Я уже поняла, что со мной не заключили трудовой договор. В локальных документах, которые я подписывала у меня стоят штрафы за опоздание, которые незаконны (но вроде со стипендии штрафы не сняли). Мне должны оплачивать отдельно стипендию и отдельно ту работу, которую я делаю. Я хочу уволиться. Что нарушается в этом договоре? куда могу обратиться и по каким статьям? Должна ли я им что-то выплачивать? Завтра планирую попросить ещё раз показать эту расписку (или акт) и сфотать его. Что мне им сказать и что спросить? Что делать, если она откажет в предоставлении этого документа. законно ли это? Буду очень благодарна за Ваш совет

Прохожу процедуру банкротства. Есть залоговый автомобиль. В 23 году был лишён права управления т/с. Отдал другу машину, и решили что он будет выкупать, но без каких либо договоров. В начале осени, когда я решил проходить процедуру банкротсва, я ему сказал об этом, сказал денег больше не надо, машину все ровно заберут. Весной 2024 года мне пришло уведомление с гос услуг, что данные по машине не найдены, я решил её пробить, она была в марте 2024года переоформллена на его отца. Теперь когда у меня вот вот должна начаться реализация имущества, я хочу забрать машину и прошу фотографии для подготовки фин. управляющим документов для торгов. Мне ни фотографии ни машину не отдают. Машина была переоформлена без моего ведома, он говорит что договор пустой лежал в бардачке в машине. И теперь просят у меня 900т.р. Чтобы я смог забрать машину. Как мне поступить в данной ситуации и что вообще можно сделать.?