Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте, ситуация следующая: Я мобилизованный в 2022 году, в 2024 году погиб родной брат в зоне СВО по
Здравствуйте, ситуация следующая:
Я мобилизованный в 2022 году, в 2024 году погиб родной брат в зоне СВО по мобилизации , в дальнейшем по приказу я был переведен в пункт временной дислокации
Я сирота, отец умер, мать лишена родительских прав, на данный момент я женился и супруга беременна, есть ли основания для увольнения куда обращаться и чем аппелировать ?
Здравствуйте!
К сожалению, исходя из вопроса — согласно требований ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» оснований для увольнения нет.
В настоящее время возможны лишь два варианта увольнения.
1. По безусловным основаниям, определенным в указе Президента РФ № 647 от 2022 г.
Ими являются:
- в связи с наступлением предельного возраста пребывания на военной службе (269-ФЗ от 2023 г. этот возраст в период проведения СВО определен 65 лет);
- в связи с признанием военно-врачебной комиссией не годным к военной службе;
- в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
2. По основаниям, определенным в указе Президента РФ № 580дсп от 2023 г. (самые часто используемыми в настоящие время являются увольнение по семейным обстоятельствам и в связи с болезнью, освидетельствованием по категории годности В). Для такого увольнения требуется заключение аттестационной комиссии воинской части.
Как один из вариантов, Вы можете подать рапорт об увольнении по собственному желанию, такое основание в настоящее время есть согласно указа Президента РФ 580дсп от 2023 г., однако уволится возможно только при наличии исключительных обстоятельств для увольнения.
В случае принятия положительного заключения аттестационной комиссией воинской части и утверждения данного заключения командиром воинской части у Вас будет право на увольнение.
Вы вправе указать обстоятельства, изложенные в вопросе, в качестве исключительных. Однако, никаких гарантий в данном случае нет и вполне возможен отказ.
Отказ может быть мотивирован в первую очередь тем, что обстоятельства, указанные Вами не предусмотрены в качестве обстоятельств для увольнения в рамках ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».
Но, право на такую попытку и подачу рапорта у Вас есть.
Добрый вечер!
В период частичной мобилизации действуют следующие основания увольнения с военной службы:
а) по возрасту — по достижении военнослужащими предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по состоянию здоровья — в связи с признанием военнослужащих военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Описанные в вашем причины, к сожалению не входят в перечень для увольнения
Добрый день. К сожалению безусловных оснований нет.
В период мобилизации (он еще не окончен), безусловное увольнение по окончанию контракта невозможно, поскольку в силу п. 4 Указа Президента РФ № 647 от 21.09.22 года, действие контрактов продлено до окончания этого периода
Безусловное увольнение возможно только по указанным в этом Указе основаниям:
а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Вместе с тем, в силу Указа Президента 580 дсп от 2023 года, возможно увольнение по
окончанию контракта,
по собственному желанию,
ОШМ,
при признании ограниченно годным,
в связи с прекращением военной службы в период ее приостановления,
в связи с переводом на федеральную государственную гражданскую службу,
в связи с несоответствием установленным нормативными правовыми актами Российской Федерации требованиям к военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, осуществляющим работы по эксплуатации ядерных боеприпасов,
в связи с наделением его полномочиями высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) либо назначением его временно исполняющим обязанности высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) или наделением его полномочиями сенатора Российской Федерации (назначением сенатором Российской Федерации),
в связи с избранием его депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации, депутатом представительного органа муниципального образования либо главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе
и по семейным обстоятельствам.
Но есть ряд условий:
Для этого должно быть дано заключение аттестационной комиссии с учетом задач возложенных на федеральный орган исполнительной власти
Как сами понимаете, по указанным основаниям могут и не уволить, поскольку это право командования и оно будет реализовываться с учетом многих обстоятельств.
В частности такое увольнение возможно в исключительных случаях (перечень которых ничем не определен и все решается применительно к конкретной ситуации) и с учетом стоящих перед частью задач, что дает возможность командованию дифференцированно подходить к решению этого вопроса.
Попробуйте обратиться с рапортом по собственному желанию. Это все что тут может подойти.
Здравствуйте, Артем.
Раньше делали увольнение с военной службы через отмену решения призывной комиссии о призыве по мобилизации через региональную призывную комиссию, через губернатора, который как правило является председателем региональной комиссии.
Однако, такой вариант может не пройти, командование может его не признать в качестве основания для увольнения, поскольку мобилизованы Вы были законно.
При указанных Вами обстоятельствах Вы можете просить об увольнении с военной службы на основании заключения аттестационной комиссии части по Указу Президента РФ №580 ДСП от 03.08.2023 года.
Увольнение не является обязательным, все на усмотрении аттестационной комиссии и командования в полномочиях которого решение о Вашем увольнении.
При этом, из Вашей ситуации не усматривается исключительных обстоятельств для увольнения
В Вашей ситуации в связи с беременностью жены Вы можете просить отпуск по личным обстоятельствам до 10 суток.
С уважением! Г.А. Кураев
Дополню текстом из судебного решения, по делу из суда
Конституционный Суд опубликовал Определение № 2582-О/2024 по жалобе военнослужащего на неконституционность п. 4 и 5 Указа Президента РФ от 21 сентября 2022 г. № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в РФ», со ссылкой на которые ему было отказано в увольнении с военной службы
«Таким образом, пояснил КС, при объявлении мобилизации допускаются исключения из правил, установленных для обычных условий прохождения военной службы и касающихся в том числе сроков прохождения указанной службы и оснований увольнения с нее, что обеспечивает достижение целей и задач мобилизации и само по себе не может рассматриваться как не согласующееся с конституционно значимыми целями ограничение прав военнослужащих (Определение от 12 марта 2024 г. № 551-О/2024).
На основании положений Закона о мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ Президентом РФ был издан Указ «Об объявлении частичной мобилизации в РФ», п. 4 которого фактически воспроизводит положение п. 5 ст. 17 данного Закона, а п. 5 устанавливает дополнительно к указанным в Законе случаям увольнения с военной службы при объявлении мобилизации перечень оснований для увольнения военнослужащих с военной службы в условиях объявленной данным Указом частичной мобилизации.
Таким образом, Конституционный Суд пришел к выводу, что оспариваемые положения сами по себе не ограничивают каких-либо прав военнослужащих и с учетом приведенной правовой позиции КС не могут рассматриваться как нарушающие конституционные права»