Здравствуйте, заключал контракт с 31.05.2021 года по 31.05.2024 год. Был на СВО, получил 3 ранения . Рапорт и любые документы на продление не делал не писал. Могу ли я уволиться по окончанию контракта
Контракт будет продлеваться до объявления окончания периода мобилизации. Расторгнуть можно будет контракт либо после прохождения ВВК (по несоответствию уровня здоровья), либо по возрасту (ра редким исключением — что индивидуально с уважительными причинами).
Указ Президента от 21.09.2022 г. № 647 Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении документов, можете обратиться в чат выбранного юриста, по правилам сайта услуги в чате платные.
Добрый день!!!! У меня был заключён контракт с Минобороны России на один год, сейчас он заканчивается в ноябре. Вопрос такой, могут ли они продлить без моего участия? Что я могу сделать если они не хотят меня отпускать по окончанию моего контракта,так же не было за срок моего контракта отпуска.
Здравствуйте. Такой вопрос: устроился на работу учеником. Организация за время учебы платит степендию в размере 75.000 тыс.руб. По истечению ученического договора, заключили договор на принятие, по договору, я должен отработать 3 года, так как организация меня отучила. Если уволиться, то нужно будет выплатить всю степендию за ученический срок. Но у меня есть проблема со спиной, и работа оказывает на нее негативное воздействие, такие, как острая ноющая боль, боли в правой ноге. Могу ли я уволиться по этой причине, не выплачивая денежные средства. Спасибо.
Если коротко: буллинг на работе. Я беременна. Меня пытаются подвести к увольнению по собственному желанию.
В целом сейчас такая ситуация: я работаю в институте 2 года. Их них 6 месяцев в новом отделе пресс-службы. За этот месяц произошло 3 случая, когда я забыла выложить пост в воскресенье. Мы в этот день не работаем. В первый раз у меня была свадьба, второй раз я была на больничном и третий раз сейчас, я в отпуске. У нас нет официальных договорённостей работать по выходным. Но видимо в душе у моего отдела эта идея есть.
В каждый из этих моментов, перед тем как я брала 2 выходных после свадьбы, больничным или отпуском, меня грузили работой за то время, которое я планирую пропустить. И само собой, про текущую задачу на воскресенье я просто физически забыла.
При этом я отказалась ехать в рабочую командировку, тк у меня есть справка от врача на лёгкий труд в связи с рисками по медицинским показателям.
Руководитель моего отдела в ярости. В мою сторону скрытый буллинг. Комментарии в мой адрес и тд. Уволиться я не могу. После моей просьбы, перестать меня отчитывать за пост. Скандал. И дело не в работе, а в личной неприязни. Которую прекрывают работой. Меня удалили из общего чата. Что на языке института, гласит, что жизни тебе не будет. Если буллить, то коллективно.
Я такое не вынесу. А уволится не могу.
Я написала ректору института, что у меня есть справка, и спросила могу ли я, приложив заявление перейти на удалённую работу. На что мне ответили, нет, "ты не перенапрягаешься".
Я не знаю как себя защитить. Поэтому мне нужна консультация. В худшем случае, меня заставят подписать заявление об уходе по собственному и лишат декретных.
Я бы хотела как можно быстрее уйти в декретный отпуск. Я начала работать 25.10.23. За 2025 год я отпускные дни уже отгуляла. Могу ли я взять в декабре отпуск в счёт 2026 года перед уходом в декрет? Декретные отпуск примерно должен начаться 9.01.2026. Дата ПДР весной. В марте.