Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какими документами регулируются сроки убытия при переводе?
Осенью 2022 года, соответствии с распорядительными документами, формировались в рамках мобилизации в/части, шло укомплектованием их имуществом.
По устному указанию вышестоящего руководства (есть свидетели) от администрации города мной было получено , а на следующий день передано имущество (на сумму около 400 т.р.) сформированной убывающей в расположение в/части по требованиям-накладным формы 11 (с подписями и печатями).
В декабре 2022 года по инициативе финансовой службы мной была подписано требование-накладная формы М-15 с идентичным содержанием на получение имущества (мотивация: заменить некорректно оформленный документ, М-11 заменить на М-15).
На основании подписанного документа (М-15) это имущество поставлено на баланс нашей организации.
В настоящее время не могу сдать дела и должность, чтобы убыть к новому месту службы из-за того, что отсутствуют подтверждающие документы установленной формы о принятии на баланс имущества получившим формированием.
Приказ о назначении меня МОЛ отсутствует, в период с 2022 года по настоящее время в инвентаризации как МОЛ не участвовал, инвентаризационных ведомостей не подписывал, т.к. не был уведомлен о факте постановки на учет "на меня" данного имущества.
Данное нарушение было выявлено только осенью 2025 в ходе передачи дел в связи с назначением на новое место службы.
Получить дубликаты документов подтверждающих факт получения имущества в/частью не представляется возможным, в связи с тем, что: 1. в/часть находится в зоне СВО; 2. Со слов руководства в/частью в 2022 году бухгалтерский учет не велся.
В отношении меня по данному вопросу назначено служебное разбирательство.
Какие отрицательные последствия для меня могут наступить в рамках разбирательства? Может ли данное разбирательство повлиять на сроки убытия к новому месту службы? Какими документами регулируются сроки убытия при переводе?
Добрый день, Владимир!
Рассмотрев Вашу ситуацию, могу предоставить следующие разъяснения:
## Возможные последствия служебного разбирательства
1. **Материальная ответственность**:
Согласно Федеральному закону от 12.07.1999 N 161-ФЗ «О материальной ответственности военнослужащих», военнослужащие несут материальную ответственность за ущерб, причиненный по их вине имуществу, находящемуся в федеральной собственности. Однако в Вашем случае есть смягчающие обстоятельства:
— Отсутствие приказа о назначении Вас материально-ответственным лицом (МОЛ)
— Наличие документов формы М-11 о передаче имущества в воинскую часть
— Подписание формы М-15 по инициативе финансовой службы для замены документов
2. **Дисциплинарная ответственность**:
В соответствии с Дисциплинарным уставом ВС РФ (Указ Президента РФ от 10.11.2007 N 1495), по результатам разбирательства возможно наложение дисциплинарного взыскания. Однако, учитывая обстоятельства дела (выполнение устного приказа руководства, наличие свидетелей, документальное оформление передачи имущества), есть основания для смягчения или отсутствия взыскания.
3. **Уголовная ответственность**:
Маловероятна, поскольку в Ваших действиях отсутствует состав преступления — нет умысла на хищение или растрату имущества, имеются документы о передаче имущества воинской части.
## Влияние на сроки убытия к новому месту службы
Да, служебное разбирательство может повлиять на сроки убытия. Согласно п. 30 Положения о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 N 1237), военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы (в случае перевода — после сдачи дел и должности).
Сроки проведения служебного разбирательства регламентируются Приказом Министра обороны РФ от 29.02.2012 N 444, и обычно составляют до 30 суток, в сложных случаях могут быть продлены.
## Документы, регулирующие сроки убытия при переводе
1. **Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237** «Вопросы прохождения военной службы»:
— Пункт 30: определяет порядок исключения из списков личного состава
— Пункт 84: регламентирует сроки убытия к новому месту службы (не позднее чем через 30 суток со дня получения воинской частью приказа или выписки из приказа о переводе)
2. **Приказ Министра обороны РФ от 30.12.2011 N 2700** «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации»:
— Регламентирует финансовые аспекты перевода к новому месту службы