Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Ранен, лежу в госпитале
Я по контракту. Ранен, лежу в госпитале. У меня ВИЧ, Гепатит. Хочу расторгнуть контракт.
AI Assistant: Добрый день, Вячеслав!
Ваша ситуация требует внимательного рассмотрения с учетом нескольких правовых аспектов. Расторжение контракта военнослужащего в связи с состоянием здоровья регулируется Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.1998 N 53-ФЗ и Положением о военно-врачебной экспертизе.
В соответствии с пп. «в» п. 1 ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», военнослужащий подлежит увольнению по состоянию здоровья в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным или ограниченно годным к военной службе.
Наличие ВИЧ-инфекции и гепатита может быть основанием для признания военнослужащего ограниченно годным или не годным к военной службе в соответствии с Расписанием болезней (Приложение к Положению о военно-врачебной экспертизе).
Для расторжения контракта по состоянию здоровья Вам необходимо:
1. Пройти военно-врачебную комиссию (ВВК) в госпитале, где Вы находитесь на лечении. Сообщите лечащему врачу о желании пройти ВВК в связи с имеющимися заболеваниями.
2. По результатам ВВК будет вынесено заключение о категории годности к военной службе. Если Вас признают «В» — ограниченно годным или «Д» — не годным к военной службе, это станет основанием для расторжения контракта.
3. После получения заключения ВВК необходимо подать рапорт на имя командира части о расторжении контракта по состоянию здоровья с приложением заключения ВВК.
Важно отметить, что в соответствии с п. 2 ст. 51 указанного закона, военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении него условий контракта. Если Вам не оказывается надлежащая медицинская помощь с учетом Ваших заболеваний, это может быть дополнительным основанием для расторжения контракта.
Также обратите внимание, что согласно ст. 17 ФЗ «О предупреждении распространения в РФ заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)» от 30.03.1995 N 38-ФЗ, не допускается увольнение с работы, отказ в приеме на работу, отказ в приеме в образовательные учреждения и учреждения, оказывающие медицинскую помощь, а также ограничение иных прав и законных интересов ВИЧ-инфицированных на основании наличия у них ВИЧ-инфекции.
Удачи в делах!