Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Или уважительная причина - только по состоянию здоровья?
Здравствуйте, помогите разобраться
Иду на обучение в авиакомпанию на бортпроводника. 3 месяца обучение с проживанием и стипенидией. После обучения подписывается договор на 5 лет, если уволюсь раньше без уважительной причины, мне нужно будет заплатить неустойку 180 000. Могу ли я уволиться раньше, если поступлю на очно-заочную форму обучения в вуз в другом городе, при этом не платить неустойку? Является ли это уважительной причиной для увольнения? Или уважительная причина - только по состоянию здоровья? Спасибо
Здравствуйте!
В данном случае необходимо изучить ваш договор на обучение.
Согласно ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель — юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
Ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором (ст. 208 Трудового кодекса Российской Федерации).
Таким образом, у вас будет заключено два договора. Нужно прочитать пункты договора о прекращении/расторжении договора, какие там предусмотрены случаи расторжения договора.