Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Тогда не уволили в связи с тем, что личное дело было в округе на подсчете выслуги лет.Являюсь многодетным
Контракт закончился до начала мобилизации, 19 июня 2022 г. Тогда не уволили в связи с тем, что личное дело было в округе на подсчете выслуги лет.Являюсь многодетным. Могу ли я сейчас уволиться
Добрый день.
9 июня 2022 г. Тогда не уволили в связи с тем, что личное дело было в округе на подсчете выслуги лет.
В силу указанного обстоятельства Вас не смогут уволить, поскольку на дату объявления мобилизации Вы не были исключены из списков личного состава части.
По общему правилу, окончание контракта не является безусловным основанием для увольнения с военной службы.
Он пока не отменен мобилизация продолжает свое действие, о чем сказано в указе Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации»
4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.
И увольнение возможно по одному из трех оснований:
— по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
— в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе
— в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Окончание контракта указано в числе оснований для увольнения указом Президента РФ от 03.08.2023 г. № 580-дсп
Безусловным основанием увольнения окончание контракта не является.
Решение об увольнении в связи с окончанием контракта принимается в исключительных случаях, в соответствии с заключением аттестационной комиссии.
Тут вопрос решается индивидуально и помимо самого окончания срока контракта необходимо наличие иных дополнительных обстоятельств, которые могут быть учтены при рассмотрении вопроса об увольнении.
В качестве причины увольнения Вы можете указать наличие у Вас на иждивении нескольких детей — но как показывает практика, данное обстоятельство практически не принимается во внимание.
Вадим!
Всё не так просто — указа о завершении мобилизации не было, а потому всё продолжается и сроки действия контрактов продлеваются до окончания мобилизации по правилам Указа Президента РФ №647 от 21.09.22. Надо ждать специального решения президента, уволиться до завершения мобилизации можно только по возрасту, здоровью или при осуждении к лишению свободы.
Поскольку тогда Ваша военная служба не была прекращена, действие контракта автоматически продлено на время мобилизации, а она ещё не завершена.
В сети распространяется информация о возможности увольнения по правилам Указа Президента РФ №580 ДСП от 3.08.23, но сам указ в открытом доступе отсутствует, а для увольнения требуется наличие уважительных причин и решение аттестационной комиссии, но рапорт подать можно попробовать. При этом уверенности в положительном исходе для многодетного отца у меня нет, решать будет аттестационная комиссия.
Здравствуйте, Вадим.
Вам нужно было подавать административный иск до издания Указа Президента РФ №647 от 21.09.2022 о незаконности Вашего увольнения по окончанию контракта.
Сейчас все сроки подачи административного иска истекли.
Все контракты срок действия которых закончился продлились на неопределенный срок до окончания мобилизации в силу пункта 4 Указа Президента РФ №647.
Вы можете подать рапорт на увольнение по заключению аттестационной комиссии части на основании Указа Президента РФ №580 ДСП от 03.08.2023.
Как вариант, ограничить или лишить мать родительских прав, чтобы Вы стали отцом единственным воспитывающим детей.
Также были случаи увольнения если ребенок или мать детей имеет инвалидность.
С уважением! эксперт сайта Г.А. Кураев
Примерно по схожей ситуации в Апелляционном определении Центрального окружного военного суда от 23.11.2023 N 33а-651/2023 (УИД 63GV0007-01-2023-000125-75) отмечалось, что истец до объявления частичной мобилизации из списков личного состава воинской части не исключен и продолжает проходить военную службу, следовательно, оснований, установленных Указом Президента РФ от 21.09.2022 N 647, для его увольнения с военной службы не имеется, а поэтому незаконного бездействия командира войсковой части не усматривается.
Что касается наличие детей как основание увольнения, то приведу следующий вывод из решения
Омского гарнизонного военного суда Омской области от 27 февраля 2025 г. по делу N 2а-29/2025
Как видите, даже при наличии троих детей и иных дополнительных обстоятельств в увольнении было отказано.
От подачи рапорта Вас не отговаривают — просто учтите, что добиться положительного его разрешения достаточно сложно.