Разъясните пожалуйста: понимается ли в Постановлении Правительства РФ от 08.08.2023 №1292 (Правила

Согласно правилам подключения к электросетям утвержденным Постановлением Правительства РФ от 27.12.2004 N861, в пункте 17 имеется льгота для подключения согласно статьи 14 Закона РФ «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС». Если я на основании статьи 15 Закона РФ «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» получаю льготы статьи 14 настоящего закона. Положена ли мне льгота на подключение к электросетям согласно пункта 17 абзаца 14 (ст.14 Закона РФ «о социальной…») правил подключения к электросетям утвержденным Постановлением Правительства РФ от 27.12.2004 N861?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста. На ферме (колхозники, должность — сторожи-скотники) ранее оклад работникам доводили до уровня МРОТ с учётом 14-й зарплаты, на что работники выражали возмущение, но начальство не реагировало. В последнее время работодатель перестал использовать 14-ю зарплату для этого и стал утверждать, что разницу до МРОТ «зачитывают» за счёт переработанных часов, которые сотрудники выполняют сверх нормы. При этом сверхурочные часы, которые работники фактически нарабатывают, отдельной оплатой не компенсируются. Кроме того, в смене должно быть два сторожа, каждый обслуживает 55 голов, однако фактически в смене находится один сторож, обслуживающий около 110 голов. График работы крайне тяжёлый: — 9:00–18:00 на работе, — 18:00–21:00 дома, — 21:00–6:00 на работе, — далее 9:00–18:00 дома, 21:00–6:00 на работе, и так по кругу уже около года. Фактически нет ни одного полноценного выходного, а нормы отдыха между сменами нарушены. В связи с этим прошу разъяснить: Обязан ли работодатель выплачивать оклад до МРОТ деньгами, независимо от количества переработанных часов? Должен ли работодатель отдельно оплачивать сверхурочные часы, сверх начисленного МРОТ? Правомерно ли использование переработанных часов для «доведения» оклада до МРОТ с точки зрения Трудового кодекса РФ (ст. 133, 152)? Насколько законно фактическое отсутствие выходных и нарушение междусменного отдыха при работе одного сторожа на двойной норме? Стоит ли в данной ситуации обращаться в Государственную инспекцию труда и смогут ли они реально помочь работникам?

Добрый день! Оформила ЭПТС на основании Постановления Правительства 2215. Мой автомобиль 4-го экологического класса, но в ЭПТС поставили НЕ ОПРЕДЕЛЕНО на основании того, что "для оформления электронных паспортов на указанные транспортные средства оформление документов об оценке соответствия требованиям безопасности не требуется." Правомерно ли это, и, если так, что нужно предоставить, чтобы в ЭПТС появился фактический экологический класс транспортного средства.