Что делать при расхождении зарплаты в 2‑НДФЛ и данных в личном кабинете налогоплательщика?

Здравствуйте Татьяна 

Обратитесь к работодателю в бухгалтерию, Запросите расчётный лист и разъяснения по этому вопросу либо это ошибка либо нарушение надо писать жалобу в прокуратуру

См

Федеральный закон,, О прокуратуре,, 

Здравствуйте! Вы обнаружили расхождение между суммой заработной платы, указанной в справке 2-НДФЛ (или сведениях для СФР), и фактической суммой, которую вы получаете. В вашем случае, в справке 2-НДФЛ указана сумма 121 500 руб. за 2 квартал (40 500 руб./мес.), а в личном кабинете налогоплательщика – 76 000 руб. за последние 4 месяца. При этом по договору и фактически вы получаете 22 500 руб. Это свидетельствует о том, что работодатель подает в налоговые органы недостоверные сведения о вашем доходе.Ваш работодатель, скорее всего, нарушает трудовое законодательство, занижая официально выплачиваемую заработную плату по сравнению с тем, что указано в документах для налоговых органов. Работодатель обязан выплачивать заработную плату в полном размере, причитающуюся работнику, в сроки, установленные трудовым законодательством, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами (ст. 22 ТК РФ). Также работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период (ст. 136 ТК РФ).
Недостоверные сведения, подаваемые работодателем, могут привести к некорректному расчету налогов, а также повлиять на размер пособий (например, по беременности и родам, больничных), как это видно из примеров из предоставленных документов.

Вам необходимо предпринять шаги для защиты своих прав.

Для начала обратитесь  к работодателю требованием разъяснить причины расхождений и предоставить корректные сведения.