Во время привотизации я разрешила в пользу сына привотизирват дом у меря пятера детей все написал отказну В

Здравствуйте , подскажите у меня есть завещание на дом от доли Дедушки , и есть Бабушкина доля которая перешла моему отцу , отец написал отказ от доли в мою пользу , нотариус нам говорит что нужно оплатить за услуги каждому , то есть отец должен оплатить и я ,говорит так положено , но человек отказался от доли в мою пользу то есть и оплата должна быть с одного человека

Добрый день! Ребенок с овз обучается в коррекционной школе. По расписанию у них прогулка каждый день с 12-00до 12-30. В это время дети вместе с учителем выходят во двор школы. После прогулки они возвращаются в класс, еще один урок до 13- 05. Школа огорожена забором и есть калитка, но она постоянно открыта, т.к. домофон у них не работает. Приехала забирать ребенка, в 12-40 подхожу к школе, а мне сообщают, что мой ребенок потерялся на прогулке, нет его на школьном дворе. Учительница не знает где он, в школе его нет. По камерам посмотрели, а он вышел в открытую калитку и пошёл один, его даже ни кто не остановил. И учительница в это время почему то за детьми не смотрела, а была увлечена разговорами с другими учителями, хотя она должна была присматривать за своим классом ( а детей всего 8 человек). Нашли ребенка спустя час, в километре от школы, а он не говорящий и плохо понимает происходящее (умстаенная отсталость с рас). Какие меры можно предпринять к школе, как правильно написать заявление? Разговаривала с директором, по поводу постоянно открытой калитки, она ни каких мер не хочет принимать

Добрый день. Столкнулась с такой проблемой, работаю в организации больше года, все свои функции выполняю. В один день подходит работодатель и говорит, что со мной надо попрощаться и у меня есть 2 недели и чтобы я подписала по собственному желанию. У меня двое детей, я воспитываю их одна. как он мне сам и сказал, ко мне никаких претензий нет, так сложились обстоятельства, что сложности в фирме и он будет искать сотрудника с меньшей зарплатой и с большим количеством обязанностей. В итоге выставляет вакансию, один в один как у меня зарплатой и обязанностями. тут я поняла что он просто захотел от меня избавиться, только не понимаю мотив. Я предложила ему разойтись по соглашению сторон, с выплатой х3 оклада, т.к он делает это перед Новым годом, когда на работу не так просто устроится и я не хочу остаться на улице, а второй вариант по сокращению.. Он мне написал, что ни тот и не тот вариант не подходит и чтобы я угомонила свой пыл. Опять же, если ты сам решил от меня избавиться, без причины, тогда соглашайся на мои условия, тем более я на это имею право. В итоге он вызвал меня и предложил очень сомнительное решение. Я остаюсь на должности, он находит мне замену, я ее обучаю, и ухожу с работы и как бы до января спокойно сижу дом и получаю зарплату, и в это время могу хоть не работать, хоть искать работу. Но тут у меня вопрос, если у него сложности с финансами, как он говорит, то какая ему выгода платить новому сотруднику и мне, до января месяца, зарплату, так и ещ чтобы я сидела дома. И тут до меня дошло, он просто потом хотел мен уволить за прогулы. И что мне сейчас делать и как безопасно решить вопрос.