Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Контрактник отсутствовал более года.сейчас вернулся в часть.через какое время наступит право отпуска
Соч. Контрактник отсутствовал более года.сейчас вернулся в часть.через какое время наступит право отпуска.
Добрый день, Ирина!
По Вашему вопросу о праве на отпуск военнослужащего-контрактника после длительного отсутствия могу предоставить следующую информацию.
Согласно Федеральному закону от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», а именно статье 11, военнослужащие имеют право на основной отпуск. Продолжительность основного отпуска военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, устанавливается в зависимости от выслуги лет.
В соответствии с пунктом 3 статьи 11 указанного закона, военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части.
Важно отметить, что согласно пункту 17 статьи 29 Положения о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237), военнослужащему, не использовавшему основной и дополнительные отпуска в году увольнения с военной службы, они могут быть предоставлены при увольнении последовательно, в порядке, установленном настоящим Положением.
В Вашем случае, когда контрактник отсутствовал более года и вернулся в часть, право на отпуск будет зависеть от причины отсутствия:
1. Если отсутствие было связано с выполнением служебных обязанностей (командировка, участие в боевых действиях и т.д.), то право на отпуск сохраняется, и военнослужащий может получить отпуск сразу после возвращения в часть.
2. Если отсутствие было связано с самовольным оставлением части или дезертирством (что является нарушением воинской дисциплины), то в соответствии с пунктом 16 статьи 29 Положения о порядке прохождения военной службы, время отсутствия военнослужащего без уважительных причин в расчет продолжительности основного отпуска не засчитывается.
3. Если отсутствие было связано с нахождением в плену, в положении заложника или интернированного, то в соответствии с пунктом 15 статьи 29 указанного Положения, военнослужащему ежегодно предоставляется основной отпуск, продолжительность которого устанавливается законодательством Российской Федерации о статусе военнослужащих.
Для точного определения времени наступления права на отпуск в Вашей ситуации необходимо знать причину отсутствия военнослужащего. Если отсутствие было по уважительной причине, то право на отпуск наступает сразу после возвращения в часть. Если же отсутствие было неуважительным, то военнослужащему придется отработать определенный период (как правило, 6 месяцев) для получения права на очередной отпуск.
Также стоит учесть, что согласно пункту 5 статьи 11 ФЗ «О статусе военнослужащих», военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам, основной отпуск предоставляется с учетом желания военнослужащих.
Уд
Добрый день, Ирина!
По Вашему вопросу о праве военнослужащего-контрактника на отпуск после длительного отсутствия могу дать следующие разъяснения.
Согласно Федеральному закону «О статусе военнослужащих» от 27.05.1998 N 76-ФЗ (статья 11), военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодно предоставляется основной отпуск. Продолжительность основного отпуска зависит от выслуги лет и составляет:
— 30 суток — при выслуге менее 10 лет;
— 35 суток — при выслуге от 10 до 15 лет;
— 40 суток — при выслуге от 15 до 20 лет;
— 45 суток — при выслуге 20 лет и более.
В соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 N 1237), право на отпуск у военнослужащего возникает по истечении 6 месяцев военной службы (пункт 3 статьи 29). Однако в Вашем случае ситуация особенная, так как контрактник отсутствовал более года.
Если отсутствие было связано с нахождением в распоряжении командира (начальника), в плену, в качестве заложника, интернированного, или с безвестным отсутствием — до установления факта захвата в плен, в качестве заложника, интернирования или освобождения, или признания в установленном законом порядке безвестно отсутствующим или объявления умершим, то время нахождения в указанных случаях засчитывается в общую продолжительность военной службы.
Если же отсутствие было связано с самовольным оставлением части или места службы (дезертирство, самовольное оставление части), то этот период в выслугу лет не засчитывается, и право на отпуск будет определяться с момента возвращения военнослужащего к месту службы.
Таким образом, если контрактник вернулся после правомерного отсутствия (командировка, лечение и т.д.), то право на отпуск у него сохраняется, и он может реализовать его в соответствии с графиком отпусков части.
Если же отсутствие было неправомерным, то право на очередной ежегодный отпуск возникнет по истечении 6 месяцев службы с момента возвращения в часть.
Для получения более точной информации рекомендую контрактнику обратиться к командиру части или в кадровый орган воинской части, так как конкретные обстоятельства отсутствия могут влиять на решение вопроса о предоставлении отпуска.
Удачи в делах!