Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли работать с инвалидностью 2 группы и сохранятся ли при этом льготы и пенсия?
Здравствуйте, мне назначили 2 группы инвалидности, могу ли я выйти на свое рабочее место, где я работала, диагноз у меня остемелит кости, после замены коленного сустава, останутся ли у меня льготы и не отменят ли мне пенсию
Добрый день, Людмила!
Ваш вопрос касается возможности продолжения трудовой деятельности при установленной II группе инвалидности и сохранения при этом льгот и пенсии.
Согласно действующему законодательству РФ, наличие II группы инвалидности не является препятствием для осуществления трудовой деятельности. В соответствии со ст. 3.1 Федерального закона от 24.11.1995 №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», государство гарантирует инвалидам право на труд наравне с другими гражданами.
При этом важно учитывать следующие моменты:
1. Трудоустройство с учетом рекомендаций ИПРА:
При установлении инвалидности вам должна быть разработана индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида (ИПРА), в которой указываются рекомендации по трудовой деятельности. Если в ИПРА указано, что вы можете работать на вашем прежнем месте работы (возможно, с определенными ограничениями), то вы имеете полное право вернуться на свою должность.
2. Сохранение пенсии по инвалидности:
В соответствии с п. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», инвалиды II группы имеют право на получение страховой пенсии по инвалидности независимо от того, работают они или нет. Таким образом, трудоустройство не повлечет за собой отмену пенсии по инвалидности.
3. Сохранение социальных льгот:
Основные льготы, предоставляемые инвалидам II группы, сохраняются независимо от факта трудоустройства. К ним относятся:
— Льготы по оплате жилищно-коммунальных услуг (50% скидка согласно ст. 17 ФЗ №181-ФЗ)
— Налоговые льготы (например, освобождение от уплаты налога на имущество физических лиц)
— Льготы на лекарственное обеспечение
— Санаторно-курортное лечение
— Бесплатный проезд к месту лечения и обратно
4. Особенности трудовых отношений:
Согласно ст. 23 ФЗ №181-ФЗ, инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с ИПРА. Работодатель обязан:
— Создать для вас необходимые условия труда согласно ИПРА
— Предоставить сокращенную продолжительность рабочего времени (не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда) в соответствии со ст. 92 ТК РФ
— Предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 30 календарных дней (ст. 23 ФЗ №181-ФЗ)
5. Ежегодное переосвидетельствование:
Обратите внимание, что при II группе инвалидности проводится переосвидетельствование, как правило, один раз