Имеет ли она право отправить меня без прохождения ординатуры по специальности терапия?

Добрый день, Жасмин!

В вашей ситуации работодатель не имеет права направить вас работать в стационар без вашего согласия по следующим основаниям:

1. Согласно ст. 72 Трудового кодекса РФ, перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника. Изменение места работы (из поликлиники в стационар) является переводом на другую работу.

2. В соответствии со ст. 57 ТК РФ, в трудовом договоре обязательно указывается место работы. В вашем случае это поликлиника с конкретным адресом. Изменение этого условия возможно только по соглашению сторон.

3. Согласно приказу Минздрава России от 08.10.2015 № 707н «Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки „Здравоохранение и медицинские науки“, для работы врачом-терапевтом в стационаре требуется подготовка в ординатуре по специальности „Терапия“.

4. Работа врача-терапевта участкового в поликлинике и врача-терапевта в стационаре предполагает разные трудовые функции, объем работы и ответственность, что также подтверждает невозможность перевода без вашего согласия.

Если заведующая настаивает на переводе, вы можете:
— Письменно отказаться от перевода, сославшись на ст. 72 ТК РФ
— Потребовать соблюдения условий трудового договора
— В случае принуждения — обратиться с жалобой в трудовую инспекцию

Удачи в делах!