Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли сын написать отказ от этих денег?
Здравствуйте! Может ли старший брат получить заработную плату умершего младшего брата у работодателя?
В соответствии со ст. 141 ТК РФ заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Заработная плата должна быть выдана любому члену его семьи или иждивенцу, обратившемуся к работодателю с соответствующей просьбой в течение 4 месяцев со дня смерти работника.
Трудовой кодекс РФ не определяет, кто относится к членам семьи умершего работника, и не содержит указания на то, чем следует руководствоваться при решении этого вопроса. Так, в соответствии со ст. 2 Семейного кодекса РФ членами семьи являются супруги, родители и дети (усыновители и усыновленные). Кроме того, по смыслу главы 15 Семейного кодекса РФ к членам семьи относятся братья и сестры, дедушка и бабушка, внуки, пасынок и падчерица, отчим и мачеха. Работодатель вправе выдать ее первому из указанных лиц, обратившемуся к нему с такой просьбой.
Если члены семьи обратились к работодателю одновременно, то вопрос о разделении причитающихся умершему работнику сумм должен быть решен по соглашению сторон или в судебном порядке (определение Верховного Суда Республики Хакасия от 03.09.2012 N 33-1836/2012, решение Дмитровского городского суда Московской области от 14.06.2012 N 2-1732/12).
По сути это решение принимает работодатель и ничего не нарушит, если отдаст деньги старшему брату. Но перестраховывается, так как боится, что появится сын и подаст в суд? Верно?
Может ли сын написать отказ от этих денег? В наследство он вступать не будет, так как долгов больше, чем сумма наследства. Я верно понимаю, что сейчас деньги работодателя ещё не являются наследством и станут им через 4 месяца?
Добрый день, Елена!
По вопросу получения заработной платы умершего брата:
1. Согласно ст. 141 ТК РФ, заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, действительно выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего, обратившемуся в течение 4 месяцев со дня смерти.
2. Вы правильно отметили, что ТК РФ не определяет круг членов семьи. В соответствии с Семейным кодексом РФ (ст. 2, гл. 15) братья относятся к членам семьи. Поэтому старший брат имеет право получить зарплату умершего младшего брата.
3. Работодатель действительно вправе выдать зарплату первому из членов семьи, обратившемуся с такой просьбой. Если работодатель выдаст деньги старшему брату, это будет соответствовать закону.
4. Относительно опасений работодателя: они могут быть обоснованы, поскольку если впоследствии обратятся другие члены семьи (например, сын умершего), то может возникнуть спор о разделе этих сумм.
5. Важное уточнение: невыплаченная зарплата в течение 4 месяцев после смерти работника не входит в наследственную массу. Это отдельное право членов семьи, предусмотренное трудовым законодательством. По истечении 4 месяцев невостребованные суммы включаются в наследство.
6. Сын умершего может написать заявление об отказе от получения невыплаченной зарплаты отца в пользу дяди (старшего брата умершего). Это снизит риски для работодателя.
7. Ваше понимание верно: в течение 4 месяцев эти деньги не являются наследством, а представляют собой особое право членов семьи, предусмотренное ст. 141 ТК РФ.
Удачи в делах!