Увольнения из Вооружённых сил Российской Федерации

Добрый день, Сергей!

Увольнение из Вооруженных сил РФ регулируется Федеральным законом от 28.03.1998 №53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» и Положением о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 №1237).

Основания для увольнения военнослужащих:

1. По возрасту — при достижении предельного возраста пребывания на военной службе (от 50 до 70 лет в зависимости от воинского звания).

2. По истечении срока контракта.

3. По состоянию здоровья — в связи с признанием военно-врачебной комиссией негодным или ограниченно годным к военной службе.

4. В связи с организационно-штатными мероприятиями.

5. По собственному желанию — при наличии уважительных причин, перечисленных в ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (например, в связи с существенным изменением условий службы).

6. В связи с невыполнением условий контракта.

7. По дискредитирующим основаниям (за совершение проступка, несоответствие требованиям к военнослужащим и т.д.).

Важные особенности:
— Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы только по основаниям, предусмотренным законом.
— Военнослужащие, не достигшие предельного возраста пребывания на военной службе, при увольнении по некоторым основаниям (например, по состоянию здоровья) зачисляются в запас.
— При увольнении военнослужащим предоставляются определенные гарантии и компенсации, включая выплату выходного пособия, сохранение права на жилищное обеспечение и др.

Процедура увольнения включает:
1. Подачу рапорта (при увольнении по собственному желанию)
2. Прохождение военно-врачебной комиссии
3. Оформление необходимых документов
4. Расчет и получение положенных выплат
5. Сдачу дел и должности
6. Исключение из списков личного состава части

Удачи в делах!