Скажите пожалуйста как может повлиять банкротство на визу пожалуйста

Открытие специального банковского счета, как отдельная процедура при банкротстве ООО? Должник изъявил желание покрыть долги кредиторов. Судья велела КУ открыть спец счет для внесения денежных средств, сказав что существует специальная процедура, и что средства на счете пойдут на погашение долгов именно кредиторов. Что это за процедура такая? На основании какой статьи Закона о банкротстве она проходит?

Добрый вечер. Я работал директором ООО с октября 2018 года по февраль 2022 года. 01.03.2022 года по решению собственника я был уволен. В процессе своей работы я искал новые контракты, выполнял закрытия обьемов, вел активную хозяйственную деятельность (есть подтверждения). На момент увольнения у ООО были долги, но они могли быть закрыты доходами от имеющихся в производстве договоров. Также сообщаю, что до моего назначения на должность, директором (который работал передо мной), был заключен договор по значительно малой цене и явно убыточный (в марте 2018 года). В подтверждение низкой цены предоставлю договор, который был заключен мной на такие же работы в том же районе. Убыточный обьект послужил инструментом для формирования долгов ООО. В 2023 году новый директор заключил договор и не рассчитался с Подрядчиком. Подрядчик выиграл суд и в мае 2024 года подал на банкротство. В реестр требований кредиторов попали юрлица несколько юрлиц, но с которым работал я-только 1. В октябре 2025 года ООО признано банкротом и назначен конкурсный управляющий. Ориентировочная сумма долга ООО-19 млн.руб. Я опасаюсь, что мне могут предьявить субсидиарную ответственность. Скажите пожалуйста, какие существуют способы защиты?

Добрый день ! Прошу помощи. Муж работает официально кладовщиком пол года, у них в компании большая текучка , постоянно кого-то увольняют, кого-то берут. Всего их 4 кладовщика , 2 мужчины и 2 женщины. Недавно была уволена одна из кладовщиц , которая давно там работала , типо к ней подошел директор и попросил уйти по хорошему без отметок в трудовой и тд. На ее место взяли другую женщину , но на вакансию не кладовщицы , а какого-то ревиззоро. Сейчас ситуация следующая , мужу сегодня предложили перевестись на должность грузчика , где зп меньше соответсвенно мол до того момента , пока не потребуется кладовщик, а ее перевести на должность кладовщицы, тк у них нет вакансии ревиззоро. Муж отказался от такого предложения , тк его устраивает его должность + нам не понятно, почему они не могут уволить ее , раз якобы такой должности у них нет . После отказа, ему написали и напомнили о ситуации с бывшей кладовщицей ,что мол директор подойдет и уволит тебя так же, а кадровичка мол этого не хочет. Далее написали , что уволят,тк он якобы по итогу инвентаризации допустил больше всех ошибок и будет уволен . Инвентаризация проводилась давно и на момент инвентаризации ни о каких ошибках и слова не было Могут ли его уволить? + он не подписывал никаких ! Документов о материальной ответственности и в приципе трудовой договор. Так же у нас недавно родился ребенок (13.09) Может ли это как-то повлиять ?