Здравствуйте, сгорели оба дома по вине соседей, старая электропроводка, у них это было единственное жилище, могу ли я через суд, в этом случае потребовать с них выплаты за ущерб?

Я гражданин Узбекистана нахожусь в России и хочу развестись со своей женой которая проживает в Узбекистане у нас двое несовершеннолетних детей Подскажите что для этого мне нужно? И могу ли я развестись

В 2006 году трое человек совершили проникновение в жилище потерпевшего и нанесли ему тяжкие телесные повреждения. При этом первый нападавший взял какое то имущество у потерпевшего. Второй нападавший только проник в жилище и нанес тяжкие телесные повреждения, ничего не брал, третий был просто за компанию. При этом второй и третий нападавший на суде взяли вину на себя чтобы уберечь друга от большого срока. Суд вынес приговор второму нападавшема по статье 161 УК Возможно ли обжаловать данное решение спустя 19 лет для переквалификации преступления второму нападавшему на статью 139 ук рф? Это необходимо потому что наличие статьи 161 запрещает выдачу лицензии на оружие.

Добрый день! Подскажите пожалуйста, если я оформлю выплату по уходу до 1,5 лет на свою маму(бабушку ребенка), она на один день уйдет в отпуск и через день вернется работать в своем же режиме полного рабочего дня. Я могу продолжать сидеть с ребенком пока он не пойдет в сад? Но на каком основании тогда я булу находиться дома, если по уходу не оформляю на себя? И могу ли я на этот период после больничного выйти на дистанционный формат работы? Работаем с мамой на одном предприятии, если она будет получать выплату, а я в это время буду с ребенком и в дистанционном(удаленном формате) работать. законодательно мы можем так сделать, не нарушая закон? И какими нормативными актами, законами, я могу апеллировать в отделе кадров? (P.S. отдел кадров может сказать что так не возможно будет сделать, это не законно, якобы кто получает выплату тот и сидит с ребенком)

Добрый день ! Прошу помощи. Муж работает официально кладовщиком пол года, у них в компании большая текучка , постоянно кого-то увольняют, кого-то берут. Всего их 4 кладовщика , 2 мужчины и 2 женщины. Недавно была уволена одна из кладовщиц , которая давно там работала , типо к ней подошел директор и попросил уйти по хорошему без отметок в трудовой и тд. На ее место взяли другую женщину , но на вакансию не кладовщицы , а какого-то ревиззоро. Сейчас ситуация следующая , мужу сегодня предложили перевестись на должность грузчика , где зп меньше соответсвенно мол до того момента , пока не потребуется кладовщик, а ее перевести на должность кладовщицы, тк у них нет вакансии ревиззоро. Муж отказался от такого предложения , тк его устраивает его должность + нам не понятно, почему они не могут уволить ее , раз якобы такой должности у них нет . После отказа, ему написали и напомнили о ситуации с бывшей кладовщицей ,что мол директор подойдет и уволит тебя так же, а кадровичка мол этого не хочет. Далее написали , что уволят,тк он якобы по итогу инвентаризации допустил больше всех ошибок и будет уволен . Инвентаризация проводилась давно и на момент инвентаризации ни о каких ошибках и слова не было Могут ли его уволить? + он не подписывал никаких ! Документов о материальной ответственности и в приципе трудовой договор. Так же у нас недавно родился ребенок (13.09) Может ли это как-то повлиять ?

Нужна консультация по вопросу, связанному с несовершеннолетней беременной. Девушке сейчас 15 лет, беременность наступила, когда ей было 14. Отцу ребёнка 22 года. Девушка и парень находятся в отношениях, насилия или принуждения не было, родители девушки не против их общения и готовы помочь. Подскажите, пожалуйста: – могут ли после этого возбудить уголовное дело против парня , и если они заключат брак может помочь ?