Добрый день, Дмитрий!
В Вашей ситуации необходимо обратить внимание на несколько ключевых моментов:
1. Относительно Указа Президента от 10.03.2025 г. и приказа МЧС России от 08.09.2025 № 790 — должен отметить, что данные документы относятся к будущему периоду (2025 год), поэтому в настоящее время они не существуют в правовом поле. Анализ будет основан на действующем законодательстве.
2. По существующему законодательству, права на социальные гарантии сотрудников МЧС регулируются Федеральным законом от 30.12.2012 № 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти».
3. Согласно ч. 5 ст. 3 ФЗ-283, при увольнении сотрудников со службы в федеральных органах исполнительной власти в связи с признанием их негодными к службе вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, им выплачивается единовременное пособие в размере 2 млн рублей.
4. Важный правовой принцип: право на социальные гарантии определяется законодательством, действующим на момент возникновения соответствующих оснований. Если на момент издания Указа Президента Вы имели категорию «Д» (негодный к службе) и соответствовали условиям для получения выплаты, последующее изменение критериев годности не должно ретроспективно лишать Вас уже возникшего права.
5. Относительно различий в критериях годности между сотрудниками МЧС и полиции: федеральные органы исполнительной власти вправе устанавливать различные требования к состоянию здоровья своих сотрудников с учетом специфики службы. Однако такие различия должны быть обоснованными и не нарушать конституционный принцип равенства прав граждан.
Рекомендации:
1. Подготовьте письменное обращение в МЧС России с просьбой разъяснить порядок применения новых критериев годности к службе в отношении лиц, которые на момент издания Указа Президента уже имели категорию «Д».
2. При получении отказа в выплате, обратитесь в суд с административным исковым заявлением, ссылаясь на то, что право на выплату возникло до изменения критериев годности.
3. В судебном процессе можно также поднять вопрос о необоснованной дифференциации требований к состоянию здоровья сотрудников различных силовых структур, что может нарушать принцип равенства прав.
Удачи в делах!