8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Хотелось бы узнать могу ли я оставить все как есть(то есть пока не заключать новый контракт и не исполнять рапорт на увольнение), и могут ли быть применены ко мне какие-либо взыскания за это?

Здравствуйте. Я военнослужащий, офицер, контракт закончился в июле этого года. Продолжаю служить так как контракт автоматически продлевается на период мобилизации. Кадры в нашей части требуют либо подписать новый контракт либо написать рапорт на увольнение ссылаясь на устные указания вышестоящего командования. Хотелось бы узнать могу ли я оставить все как есть(то есть пока не заключать новый контракт и не исполнять рапорт на увольнение), и могут ли быть применены ко мне какие-либо взыскания за это?!

, Александр, г. Тверь
Виталий Иванович Салиенко
Виталий Иванович Салиенко
Юрист, г. Москва

Здравствуйте.

В вашей ситуации необходимо четко разграничить две вещи: юридическую реальность и требования командования.

Согласно Указу Президента РФ от 21 сентября 2022 года № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» (пункт 4), ваш контракт о прохождении военной службы автоматически продлевается до окончания периода частичной мобилизации без необходимости подписания нового контракта и без вашего согласия. Это продление произошло в полной соответствии с законом, и вы имеете полное право продолжать служить на основе этого автоматически продленного контракта.

Более того, Конституционный Суд РФ в определении от 28 января 2025 года № 290-О подтвердил полную законность такого автоматического продления контрактов в период частичной мобилизации.

Вы вправе оставить все как есть — то есть продолжать служить на основании автоматически продленного контракта без подписания нового документа. Это ваше законное право. Истечение первоначального срока контракта не может быть основанием для вашего увольнения в период мобилизации, так как статья 51 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» и пункт 5 упомянутого Указа № 647 устанавливают исчерпывающий перечень оснований увольнения, в котором истечение срока контракта отсутствует.

За то, что вы не подпишете новый контракт и не подадите рапорт на увольнение, вам не могут быть применены дисциплинарные взыскания, поскольку вы исполняете свои служебные обязанности на основании законно действующего контракта. Вы полностью соответствуете всем требованиям законодательства.

Единственное, они же не просто так это делают. Я в первый раз слышу о таком требовании командира. Думаю вам известна причина. Если поделитесь, это поможет мне сформулировать ответ который позволит обеспечить лучшую правовую защиту.

Если командование продолжит настаивать на выполнении этих требований, рекомендую потребовать письменный приказ, который бы обосновал необходимость подписания нового контракта; в случае противоправных действий обратиться в военную прокуратуру или суд для защиты ваших законных интересов.

Ваше положение защищено законом, и вы имеете полное право оставить все как есть. При необходимости я могу оказать вам помощь в составлении документов, написании жалобы в военную прокуратуру, подготовке исковых заявлений в суд и представлении ваших интересов в судебном разбирательстве.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Исполнительное производство
Скажите пожалуйста, какой максимальный срок имеет судебный пристав на выдачу исполнительного документа на списание задолженности, и что мне делать если пристав никогда не берет телефон?
Здравствуйте, судебный пристав наложил арест опредленных сумм на мои счета, всего 4 ареста, написано, что 2 ареста исполнено, а 2 будут исполнены, как только судебный пристав подаст исполнительный документ на списание средств, при этом я сижу без денег. В одном банке (Сбербанк) эту сумму (29 тр) списали со счета, а в другом банке (АБ Россия) эту же сумму заморозили (то есть я не могу ей воспользоваться и даже не вижу ее на своем балансе). Позвонил в банк, сказали ждать исполнительного документа от пристава. Это бред, ведь если бы у меня были деньги в 5 банках (условно), то эту сумму заморозили бы во всех 5 банках. Один долг висит уже почти месяц, хоть он и оплачен в Сбербанке, в АБ Россия он так же заморожен. Скажите пожалуйста, какой максимальный срок имеет судебный пристав на выдачу исполнительного документа на списание задолженности, и что мне делать если пристав никогда не берет телефон?
, вопрос №4754409, Анохин Кирилл Сергеевич, Симферополь
Наследство
Хотел бы узнать, претендую ли я на какие-то единовременные выплаты от государства из-за его смерти на СВО, и если претендую, то как мне их получить
Здравствуйте. У меня 24 октября на СВО умер отец, но мы с ним не общаемся с 2018 года. Сейчас мне 20 лет, я не учусь, так же у него есть жена. Хотел бы узнать, претендую ли я на какие-то единовременные выплаты от государства из-за его смерти на СВО, и если претендую, то как мне их получить
, вопрос №4753502, Семён, г. Санкт-Петербург
836 ₽
Вопрос решен
Земельное право
Покупаю участок в переуступку аренды хотелось бы узнать есть ли какие нибудь ограничения на строительство дома ижс на этом участке, и смогу ли оформить участок в собственность по окончанию стройки?
Покупаю участок в переуступку аренды хотелось бы узнать есть ли какие нибудь ограничения на строительство дома ижс на этом участке, и смогу ли оформить участок в собственность по окончанию стройки?
, вопрос №4752933, Виктор, г. Санкт-Петербург
Предпринимательское право
Как будут выглядеть или могут выглядеть эти взаимоотношения между моим ООО и ИП?
Добрый день! В связи с изменениями в налоговой системе с 2026 года возникло много вопросов как же нам жить дальше) могли бы подсказать раз такая функция в нашем тарифе имеется?. У меня действующее ип на патенте 4 единицы техники. Выручка за этот год по моим расчётам будет примерно 27-29 млн рублей. Соответственно со следующего года с такой же выручкой я становлюсь плательщиком ндс 5% А что если я открою ООО где учредитель буду так же я Вагин СА. ООО будет работать на УСН доходы минус расходы со ставкой ндс 22%. У меня есть два авто в лизинге я перенесу их на ооо по переуступке. А ип останется на усн доходы 6% . Планируемый объем выручки будет до 20 млн рублей. Вопрос 1 : возможно ли открыть ООО? Не будет ли считаться это одной и той же деятельностью? Так называемым дроблением бизнеса? Не противоречит ли это закону? получается что у меня будет ИП на усн 6%, в собственности 2 грузовика Газона устроено 2 водителя и ООО усн д-р с ндс 22% в лизинге 2 грузовика Китайца, устроено 4 работника (2 водителя бухгалтер и логист) вопрос 2: Могу ли грузоперевозки на Газонах (те что на ИП) проводить с НДС по ООО? ну и наоборот поездки без НДС на китайцах (те что на ООО) проводить по ИП?Или нужно оформлять какие то документы, типа договор аренды или что-то в этом роде? Как будут выглядеть или могут выглядеть эти взаимоотношения между моим ООО и ИП? Работники везде устроены будут, автомобили тоже будут. вопрос 3: могу ли я расходы на все 4 машины все что с ндс ГСМ, топливо-заправки, тоже проводить по ООО? ну конечно соблюдая какие то нормы, но при этом оптимизируя свои расходы. так как посчитав налоговую нагрузку просто по усн доходы или доходы минус расходы наша деятельность вообще превращается в нерентабельную.
, вопрос №4752969, Сергей, г. Нижний Новгород
786 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
И какими нормативными актами, законами, я могу апеллировать в отделе кадров?
Добрый день! Подскажите пожалуйста, если я оформлю выплату по уходу до 1,5 лет на свою маму(бабушку ребенка), она на один день уйдет в отпуск и через день вернется работать в своем же режиме полного рабочего дня. Я могу продолжать сидеть с ребенком пока он не пойдет в сад? Но на каком основании тогда я булу находиться дома, если по уходу не оформляю на себя? И могу ли я на этот период после больничного выйти на дистанционный формат работы? Работаем с мамой на одном предприятии, если она будет получать выплату, а я в это время буду с ребенком и в дистанционном(удаленном формате) работать. законодательно мы можем так сделать, не нарушая закон? И какими нормативными актами, законами, я могу апеллировать в отделе кадров? (P.S. отдел кадров может сказать что так не возможно будет сделать, это не законно, якобы кто получает выплату тот и сидит с ребенком)
, вопрос №4751404, Марина, г. Москва
Дата обновления страницы 14.11.2025