Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Родился в 1984 году в Казахской ССР, в 1989 году с родителями выехал из Казахской ССР
Родился в 1984 году в Казахской ССР, в 1989 году с родителями выехал из Казахской ССР. В настоящее время являюсь гражданином РФ. При устройстве на работу требуют справку об отсутствии гражданства РК. При обращении во все органы РФ, в т.ч. и Консульство РК все удивлены и все отказывают в выдачи такой справки. Что мне делать?.
Добрый день, Виктор!
Ваша ситуация достаточно распространена среди лиц, родившихся в бывших республиках СССР.
По законодательству РФ работодатель не вправе требовать от вас документы, не предусмотренные Трудовым кодексом РФ. Согласно ст. 65 ТК РФ, при заключении трудового договора справка об отсутствии иностранного гражданства не входит в перечень обязательных документов.
Что касается вашего гражданства:
1. По Закону РФ от 28.11.1991 № 1948-1 «О гражданстве Российской Федерации» (действовавшему до 2002 года) и Федеральному закону от 31.05.2002 № 62-ФЗ «О гражданстве Российской Федерации», если вы получили гражданство РФ в установленном порядке, то вы являетесь гражданином РФ.
2. Согласно Закону Республики Казахстан от 20.12.1991 № 1017-XII «О гражданстве Республики Казахстан», гражданами РК признавались лица, постоянно проживавшие на территории Казахстана на момент вступления в силу этого закона. Поскольку вы выехали из Казахстана в 1989 году (до распада СССР), вы не приобретали гражданство РК автоматически.
Рекомендации:
1. Предоставьте работодателю письменное заявление о том, что вы не являетесь гражданином РК, никогда не получали гражданство РК и не имеете документов этого государства.
2. Если работодатель настаивает, можете обратиться в Посольство РК в России с запросом о выдаче официального документа об отсутствии гражданства РК. Хотя вы указали, что уже обращались в Консульство РК, попробуйте направить письменный запрос с подробным изложением обстоятельств.
3. Также можно обратиться в МВД России (Управление по вопросам миграции) с просьбой выдать справку о том, что вы являетесь гражданином РФ и не имеете иного гражданства.
4. Если работодатель отказывает в приеме на работу из-за отсутствия такой справки, вы вправе обжаловать его действия в трудовую инспекцию или суд, так как это может рассматриваться как необоснованный отказ в заключении трудового договора (ст. 64 ТК РФ).
Удачи в делах!