Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я потребовать отрабатывать по целевому на 0
Могу ли я потребовать отрабатывать по целевому на 0.25 или 0.5 ставки если в договоре не прописано
Больница говорит только на 1.0 ставку
- IMG_9433.png
- IMG_9434.png
- IMG_9435.png
- IMG_9436.png
Здравствуйте!
Если в договоре о целевом обучении не закреплена обязанность работать на 1,0 ставки и не установлены условия оплаты труда/режим, то вы вправе предлагать неполное рабочее время (0,5; 0,25 ставки) как форму выполнения обязательства «осуществлять трудовую деятельность», однако работодатель не обязан согласиться и может настаивать на полной ставке, если это вытекает из его потребности.
Если вы откажетесь от предложенной 1,0 ставки и не выйдете на работу, это могут расценить как неисполнение обязанности по договору, что влечет применение предусмотренных санкций.
Что можно сделать
1.Запросите у больницы письменное предложение о трудоустройстве с указанием ставки и условий, а также направьте письменное встречное предложение о 0,5 или 0,25 ставки с обоснованием (например, совмещение, семейные обстоятельства), чтобы зафиксировать переговоры.
2.Если договор о целевом «молчит» про ставку, предложите заключить допсоглашение к договору о целевом обучении или сразу к трудовому договору, где прописать неполное рабочее время, это допустимо, если заказчик согласен.
3. При категорическом отказе и риске санкций рассмотрите варианты: временно выйти на 1,0 с последующим переводом на неполное время по соглашению сторон, либо согласовать другого работодателя, если договор позволяет смену места работы.