Какие документы предоставить в расчетный отдел организации?

Добрый день, Римма Рогачева!

Ваш вопрос касается компенсации проезда в отпуск для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Согласно ст. 325 Трудового кодекса РФ и ст. 33 Закона РФ от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», работодатели обязаны оплачивать стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно работнику и неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником).

В вашем случае ключевые моменты:

1. Дочь достигла совершеннолетия (19 лет), но является студенткой очного отделения.

2. Согласно разъяснениям Минтруда России и сложившейся судебной практике, к неработающим членам семьи относятся также дети, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях, до достижения ими возраста 23 лет.

3. Важно, что дочь должна быть зарегистрирована по месту жительства совместно с вами (что в вашем случае соблюдено) и фактически находиться на вашем иждивении.

Для получения компенсации вам необходимо предоставить в расчетный отдел:

1. Заявление на оплату проезда себе и дочери
2. Справку из музыкального колледжа, подтверждающую очную форму обучения дочери
3. Справку о составе семьи или копию паспорта дочери с отметкой о регистрации
4. Документы, подтверждающие родственные отношения (свидетельство о рождении дочери)
5. Документы, подтверждающие фактическое нахождение дочери на вашем иждивении (например, справка об отсутствии у дочери трудовых отношений, справка о доходах семьи)
6. Проездные документы после возвращения из отпуска

Обратите внимание, что конкретный перечень документов может уточняться в локальных нормативных актах вашего работодателя или коллективном договоре.

Удачи в делах!